秦皇島港務(wù)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)的一種核心競爭力。眾多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)表明，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。隨著秦皇島港務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱秦皇島港)的成立，秦皇島港成為市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)實(shí)體，不但要面對國內(nèi)港口企業(yè)的激烈競爭，而且要面對國際港口企業(yè)的競爭壓力。秦皇島港要想在激烈的競爭中處于不敗之地，就必須培育和建設(shè)與億噸大港地位相適應(yīng)的優(yōu)秀的企業(yè)文化。 秦皇島港雖在百年發(fā)展歷程中積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，但真正把企業(yè)文化當(dāng)一項(xiàng)系統(tǒng)工程來建設(shè)還是第一

2、次，沒有多少成功經(jīng)驗(yàn)可依。作者從秦皇島港精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三方面入手，對秦皇島港企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)，對其存在的問題進(jìn)行了剖析。通過系統(tǒng)地研究國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)理論，結(jié)合作者本人在秦皇島港的實(shí)際調(diào)研情況，指出秦皇島港企業(yè)文化建設(shè)不僅要求有一批既了解企業(yè)特點(diǎn)、又諳熟文化管理內(nèi)涵、具有很強(qiáng)策劃能力的設(shè)計(jì)者，同時(shí)還要廣大職工的普遍參與和認(rèn)同；不僅要借鑒國外優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和吸收中國傳統(tǒng)文化精華，還要結(jié)合企業(yè)自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)；制定