集團有限公司企業(yè)文化建設規(guī)劃

1、湖北恒信（集團）有限公司企業(yè)文化建設規(guī)劃目錄1、公司企業(yè)文化建設指導思想及原則2、以導入CI戰(zhàn)略為途徑建設企業(yè)文化?關于視覺識別系統(tǒng)的建立?關于行為識別系統(tǒng)的建立?關于理念識別系統(tǒng)的建立3、企業(yè)文化建設的目標4、企業(yè)文化建設的步驟5、企業(yè)文化建設的具體措施（正文）企業(yè)文化是企業(yè)員工在企業(yè)長期的生產經營活動中形成的共同擁有的理想、信念、價值觀念、行為準則和道德規(guī)范的總合，是企業(yè)的靈魂和精髓也是現(xiàn)代企業(yè)的管理思想。隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立工

2、作的深入，為將企業(yè)文化建設和現(xiàn)代企業(yè)制度運行緊密結合，進一步完善新時期思想政治工作機制，增強企業(yè)的綜合競爭力和發(fā)展后勁，保持企業(yè)健康發(fā)展與長久興旺，建設具有特色的企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的迫切需要。特制訂企業(yè)文化建設總體規(guī)劃。為增強企業(yè)文化建設的可操作性，根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設指導精神，應對公司塑造嶄新形象的現(xiàn)實需要，公司決定導入CI，對公司企業(yè)文化進行戰(zhàn)略性構建。CI又稱CIS（CpateIdentitysystem）是企業(yè)形象識別系

3、統(tǒng)的英文縮寫。企業(yè)形象識別系統(tǒng)共分VI、BI、MI三個層次，即VI(VisualIdentity)企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、BI(BehaviourIdentity)企業(yè)行為識別系統(tǒng)、MI（MindIdentity）企業(yè)理念識別系統(tǒng)。企業(yè)視覺識別是企業(yè)的表層文化系統(tǒng)，是通過企業(yè)及其員工直觀形象表現(xiàn)出來的文化形象。它反映企業(yè)的外觀特征，傳遞企業(yè)文化素養(yǎng)，對企業(yè)和社會溶合起著直接的作用。企業(yè)行為識別系統(tǒng)是企業(yè)的中層文化系統(tǒng)，是通過企業(yè)的管理制度及相

4、關規(guī)范來表現(xiàn)企業(yè)的行為，體現(xiàn)企業(yè)的管理水平和管理風格。企業(yè)理念識別系統(tǒng)是企業(yè)的深層文化系統(tǒng)，表現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展方向和奮斗目標，是企業(yè)的最高境界和員工的精神動力，是企業(yè)文化的核心。理念識別系統(tǒng)是CI系統(tǒng)的源頭和基礎，可喻為企業(yè)的“心”，行為識別系統(tǒng)與視覺識別系統(tǒng)則如企業(yè)的“手”與“臉”，三者相互聯(lián)系、相互制約、共同作用。1、公司企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)的建立人有時需要美容師為他美容妝扮；樹常常要園藝師為它修枝整葉；而對于企業(yè)來說，企業(yè)視覺識別（簡