跨國(guó)并購(gòu)：文化整合與共生.pdf

1、本文的目的就是在國(guó)際上五種整合模式的基礎(chǔ)上提出另一種模式來(lái)解決聯(lián)想并購(gòu)案中遇到的文化整合的問(wèn)題。本文首先論述了一些簡(jiǎn)單的跨國(guó)并購(gòu)文化整合的知識(shí)，來(lái)引出跨國(guó)并購(gòu)文化沖突的五種表現(xiàn)，來(lái)對(duì)這五種文化沖突產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析。緊接著提出五種文化整合的模式以及本文提出的共生模式，這一部分理論的研究能夠?yàn)橐院蟮穆?lián)想并購(gòu)IBMPCD的文化整合模式選擇帶來(lái)有力的理論支撐，此處也是文章的創(chuàng)新之處。 這一部分中，在前人的研究基礎(chǔ)之上，以及我國(guó)的“和”

2、哲學(xué)的理念，運(yùn)用前人的文化共生的思想，提出在文化整合過(guò)程中可以采用“共生模式”。這個(gè)模式的提出基本打破了前人在文化整合過(guò)程中必須“破一個(gè)立一個(gè)”的理念——無(wú)論是融合模式或是同化模式在文化整合的過(guò)程中都只考慮到文化多樣性的劣勢(shì)，也就要求并購(gòu)的兩個(gè)企業(yè)文化之間消除差異。這樣會(huì)產(chǎn)生一些整合帶來(lái)的問(wèn)題或是丟失一些文化整合過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)，“共生模式”能夠較好的保留文化多樣性的優(yōu)勢(shì)，消除文化整合過(guò)程中文化多樣性的劣勢(shì)，而且融匯了我國(guó)淵遠(yuǎn)悠長(zhǎng)的“和”文

3、化思想，使中國(guó)的企業(yè)在國(guó)外進(jìn)行并購(gòu)整合的過(guò)程中能夠采用自己的古文化可以更加的得心應(yīng)手，使整合更加的順利。 然后從理論的研究中引出聯(lián)想并購(gòu)IBMPCD的文化整合的研究當(dāng)中，這一部分是全文的理論與實(shí)踐相結(jié)合最有力的體現(xiàn)。首先從聯(lián)想并購(gòu)IBMPCD的文化整合遇見(jiàn)的兩大難題開(kāi)始，來(lái)對(duì)聯(lián)想并購(gòu)IBMPCD的文化差異比較，這為后面的文化整合模式的選擇上提供了現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)，最重要的一節(jié)就是聯(lián)想與IBM的文化整合模式選擇上，這也是本文的寫作目的，