國有存續(xù)企業(yè)機制問題研究.pdf

1、國有企業(yè)改革一直是我國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，在此方面，已經(jīng)做出了許多有益的探索。但是由于國企改革任重而道遠，時至今日，還有許多問題需要解決。存續(xù)企業(yè)是在我國國有大中型企業(yè)改制上市時出現(xiàn)的新生事物，也是我國特有的現(xiàn)象。 由于當(dāng)初的改制過程不徹底，存續(xù)企業(yè)與其控股的上市公司之間在人員、業(yè)務(wù)及資產(chǎn)方面都存在著千絲萬縷的聯(lián)系，存續(xù)企業(yè)侵占上市公司利益，上市公司利用存續(xù)企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤、逃避稅收，不但偏離了原來的上市目標(biāo)，而且嚴重侵害了中小

2、股東的權(quán)益，不利于我國資產(chǎn)市場的發(fā)展。因此說，存續(xù)企業(yè)的問題如果解決不好，不但會拖跨上市公司，還會影響已有的改革成果。 在學(xué)術(shù)研究方面，因為存續(xù)企業(yè)產(chǎn)生的歷史比較短，深入探討存續(xù)企業(yè)的文獻并不多。到目前為止，存續(xù)企業(yè)的概念還沒有一個明確完整的內(nèi)涵，人們常將存續(xù)企業(yè)與輔業(yè)關(guān)系混同或孤立起來。 本文在簡單介紹了存續(xù)企業(yè)之后，闡述了存續(xù)企業(yè)存在的一些問題，并分析了影響存續(xù)企業(yè)改革的因素，在文章的后半部分，著重對存續(xù)企業(yè)的改革提