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1、建立完備的社會(huì)保障體系是堅(jiān)持和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的必然要求,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中具有十分重要的地位,世界各國(guó)都非常重視養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建設(shè)和發(fā)展。我國(guó)新型養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的基本框架已經(jīng)形成,但整個(gè)制度還未定型,幾乎每項(xiàng)制度安排都還存在著不足甚至嚴(yán)重的缺陷。
本文以佳木斯市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為研究對(duì)象,分析現(xiàn)行制度存在的問題及產(chǎn)生問題的原因,探討?zhàn)B老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的
2、制約因素,在理論研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的目標(biāo)及原則,在政府責(zé)任理念、社會(huì)責(zé)任理念和公民權(quán)力理念指導(dǎo)下,提出了推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思路和政策建議:新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,必須能夠滿足勞動(dòng)力自由流動(dòng),不存在員工對(duì)工作單位的依賴;全社會(huì)中所有成員以平等的身份獲取保障收益,不存在城鄉(xiāng)差別和所有制差別等,每一個(gè)社會(huì)成員擁有具有同樣社會(huì)地位的“社會(huì)保障號(hào)碼”。打破城鄉(xiāng)界限,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行廣覆蓋;打破企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位界限,實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)
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