社會(huì)資本在組織中的影響研究——中國(guó)文化背景下的思考.pdf

1、本文的研究目的是基于中國(guó)文化背景,同時(shí)從個(gè)體和群體兩種角度去分析不同層次的社會(huì)資本在一個(gè)組織中的具體影響,并試圖借此引申出社會(huì)資本在一定范圍內(nèi)的真正影響機(jī)制.研究的思路大致分為三步:首先,通過(guò)梳理國(guó)外的相關(guān)文獻(xiàn),從中總結(jié)出社會(huì)資本的共識(shí)和爭(zhēng)議,并結(jié)合中國(guó)文化背景,探討社會(huì)資本在我國(guó)的界定,進(jìn)而提出研究假設(shè);其次,進(jìn)行實(shí)證研究,同時(shí)從個(gè)體和群體兩個(gè)層次去分析社會(huì)資本在組織中的具體影響和作用;最后,就實(shí)證研究中的相關(guān)問(wèn)題展開討論,并得出初步

2、結(jié)論,驗(yàn)證假設(shè).研究的方法主要是以轉(zhuǎn)型期的安徽某大型國(guó)有企業(yè)為關(guān)鍵個(gè)案,進(jìn)行了參與觀察和個(gè)案深入訪談.為了不使問(wèn)題復(fù)雜化,在分析的過(guò)程中,采用了理想類型的方法,只考慮社會(huì)資本對(duì)組織的影響.通過(guò)對(duì)該個(gè)案的實(shí)證分析,主要發(fā)現(xiàn)在于:在這個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi),無(wú)論是個(gè)人層次的社會(huì)資本,還是組織層次的社會(huì)資本,在運(yùn)用的過(guò)程中,不僅存在積極的功效,而且還會(huì)給組織內(nèi)的成員和整個(gè)組織利益帶來(lái)一定程度的負(fù)面影響.但是由于研究中存在著諸多局限,這種發(fā)現(xiàn)能否延伸到更