跨國經(jīng)營中的文化風險與規(guī)避.pdf

1、世界經(jīng)濟正進入從國家與國家之間的分工、交換走向企業(yè)內(nèi)及企業(yè)間的分工、交換時代.跨國經(jīng)營已成為各國融入世界經(jīng)濟體系,利用自身的比較優(yōu)勢,獲得最有利的國際分工,尋求最佳發(fā)展的重要手段.企業(yè)應充分認識跨國經(jīng)營的重要性和必要性,不斷擴大國際間的交流與合作,更好地利用國際、國內(nèi)的市場和資源,在國際范圍內(nèi)提高產(chǎn)業(yè)和資源的配置效率和效益.本文通過介紹跨國經(jīng)營的興起和發(fā)展及開展跨國經(jīng)營的重要性和必要性,提出文化對企業(yè)跨國經(jīng)營過程中的重要作用,從企業(yè)文化

2、的哲學與理念體系的構(gòu)建、企業(yè)跨文化的溝通與管理兩個方面論述了企業(yè)在跨國經(jīng)營過程中文化準備的重要意義.經(jīng)濟全球化帶來了勞動力和知識的國際性流動,使企業(yè)文化的異質(zhì)性、多元性日趨突出.對跨國公司來說,重要的不僅僅是承認文化差異的存在,更重要的是如何去適應另一種文化并促進二者的融合.因此,跨國投資的經(jīng)營活動能否成功,除了考慮產(chǎn)品、市場、技術等因素之外,對文化差異的分析同樣至關重要.在綜合分析了中西方文化主要差異的基礎上,本文結(jié)合現(xiàn)實例子,探討不