IT中小型分銷企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、碩涌開(kāi)大學(xué)r姓1名：。汪玉成疊。，瀠瀵≥籬!I|『Y81109位)論文薯囊。。謄辮k’、轉(zhuǎn)謝hL，o，^●r一AbstractNowadays，thecompetitionintheITdistributionchannelworldismoreandmorefierceHowtoattract，retainandmotivatetheexcellentpersonnelintheenterprisehasbecomeatrumpwhi

2、chiscriticalforthedistributors，especiallyforthesmallandmiddlesizeddistributors(SMEdistributors)Thus，itismuchmoreimportantfortheSMEdistribmomtodesignarationalandeffectivecompensationsystemFirstlyitanalysesthesituationofIT

3、channelandtheissueswithwhichtheSMEdistributorsisconfronted，afterthatitlooksbacktherelativetheoriesofcompensationmanagementAndthen，onthebasisofthesituationanalysisandtheoryreviewitdissectstheissuesinthecompensationsystemo

4、fSMEdistributors，andgivessomemeasurestooptimizeitFinally，basingontheprinciplesofcompensation—systemdesigning，thisarticleputsforwardtherelevantcompensationstrategyforthedifferentkindsofpersonnelintheSMEdis仃ibmors，wingtogi

5、vesometheorysupportforthecompensationsystemdesigninginthiskindofenterpriseDifferentfromtheusualliteraturesonthecompensationsystemorthatintheITCompanythisarticlebasesontheITSMEdistributoranddesignsathree—dimensionmodename

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