版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本科畢業(yè)論文(設(shè)計)外文翻譯外文題目CreatingWinnersEffectiveplanningsolidgoalsmaketrainingwk外文出處DealernewsVol.42Issue52006(8):P28外文作者KentR.Davies原文:原文:CreatingWinnersEffectiveplanningsolidgoalsmaketrainingwkKentR.DaviesIsyourtrainingprogr
2、amcosteffectiveGoodmanagementpracticesarecrucialifyouwanttomaximizeyourtrainingdollars.WhetheryourepolishingyourteamstelephoneetiquetteupdatingyourselfonthelatestOSHAmatesyouyourteammustshareresponsibilityfthetrainingsou
3、tcome.Setgoals.Itscommonfpeopletoexpendtimeexpensetoattendoutoftowntrainingsessionswithonlyavagueideaofwhytheyregoing.Tomaketrainingsessionswthwhileyouyourstaffmustfirstfmulatespecificgoals.Clearlydefininglistinggoalslik
4、emasteringasophisticatedcustomerrelationssoftwareprogramtellsemployeesthatyoureseriousaboutthemachievingspecificobjectives.Pickaprogram.Dontroboticallypurchasetrainingprogramsbasedonnothingmethanfancybrochuresanacquainta
5、ncesrecommendation.Investigatewhetherthetrainingisfeelwelcomewithoutbecomingoverbearing.Topicspresentedduringtheientationshouldbedirecttothepoint(Penzer1973).Abriefoverviewsomedetailedreadingmaterialsonetwonamesofpeoplet
6、hatcanbecontactedfspecificinfmationcanbeprovided.Themainfocusshouldbeonshowingthenewhirewhereheshefitsintothecompanyeachshouldbegivenanganizationtwithhisherjobshowninred(Penzer1973).Anientationofthiskindisonlypartofthepr
7、ocessbywhichemployeesbegintoadjusttotheganizationthewkenvironment.Inmanycasesthisprocessmaywellstartbefetheemployeefirstsetsfootinthecompany.Stillthemostimptantperiodinestablishingjobunderstingsatisfactionisthepredutypha
8、seoffmalientationperiodthatimmediatelyfollowing(LaMotte1974).Thisisthetimewhentheemployeehasanxietiesquestionsabouthisherwkhishernewenvironment.Thisisthetimewhenattitudesofacceptanceenthusiasmmustbecreatedwhentheemployee
9、mustdemonstrateattitudesbehavithatmeshwiththecompany’sphilosophymodeofaction.InfmalientationAtthecompletionofthefmalientationmeetingthenewhireissenttohiswkstation.Fromthispointinfmalientationbegins.Infmalientationisacont
10、inuingprogrammedwhichisunplannedunofficiallyconductedbyfellowwkers(St.John1980).Afterhiringientationotherfacetsofthepersonnelrelationsprogrammedcomeintoplay.Inarealsensetheientationprocesscontinuesthroughouttheemployee’s
11、wkinghistyathishercompanyconcludingonlyatretirementterminationofemployment.Mostnewhiresdonotwanttocreatetheimpressionofappearingdumbdowantneedtoknowtheirroleinthecompanydoneedtobeabletoachievetheirowncareerobjectivessoth
12、emanagershouldhaveageneralplantoguidethecourseofdiscussion.Sometopicsincludethedutiesofthoseinhisherimmediatewkareathedutiesresponsibilitiesofthenewhiretheareasinwhichfurthertrainingmightbeneededatentativeplantoaccomplis
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外文翻譯--培養(yǎng)優(yōu)勝者有效的規(guī)劃和堅(jiān)實(shí)的目標(biāo)使培訓(xùn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)
- 優(yōu)勝者的氣質(zhì)
- 2011伊萊克斯設(shè)計實(shí)驗(yàn)室優(yōu)勝者揭曉
- 2004年度最佳產(chǎn)品設(shè)計獎優(yōu)勝者
- 2004年度最佳產(chǎn)品設(shè)計獎優(yōu)勝者
- 設(shè)計有效的職工培訓(xùn)計劃[文獻(xiàn)翻譯]
- [雙語翻譯]員工培訓(xùn)外文翻譯--員工培訓(xùn)有效性研究文獻(xiàn)綜述
- [雙語翻譯]員工培訓(xùn)外文翻譯--員工培訓(xùn)有效性研究:文獻(xiàn)綜述
- [雙語翻譯]員工培訓(xùn)外文翻譯--員工培訓(xùn)有效性研究文獻(xiàn)綜述(英文)
- 鋁鑄造的有效安全培訓(xùn)【外文翻譯】
- 村級組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)研報告
- 隨機(jī)多目標(biāo)規(guī)劃有效解理論的研究.pdf
- [雙語翻譯]員工培訓(xùn)外文翻譯--員工培訓(xùn)有效性研究文獻(xiàn)綜述中英全
- 有效培訓(xùn)的思路
- 外文翻譯--設(shè)計有效的職工培訓(xùn)計劃
- 基于多目標(biāo)規(guī)劃的DEA有效性研究.pdf
- 多目標(biāo)半定規(guī)劃的有效性條件和Lagrange對偶理論.pdf
- xx企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性研究[文獻(xiàn)綜述]
- 企業(yè)的有效培訓(xùn).pdf
- 如何使廣告軟文更有效(1)
評論
0/150
提交評論