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1、本科畢業(yè)論文(設(shè)計)外文翻譯外文題目Designingeffectiveemployeetrainingprogrammed外文出處TrainingfQuality,2007(5):P52–57外文作者AaronW.HugheyKenhJ.Mussnugenhancingthetotalfinancialreturnoninvestment.Ratherthandetractingfromtheimptanceofemployeetra
2、iningprogrammedhoweverthisviewinherentlyprovidesthetrainingmanagerwiththekindofcredibilityessentialtosuccess.Trainingvs.educationThetremendouspowerassociatedwithlearningthroughinvolvementhasbeenrecognizedacceptedfmostoft
3、hepastcentury.Butwhenitcomestoemployeetrainingespeciallywhenlimitedfinancialresourcesareavailablemanycompaniesseemtofavamecostsensitivebutfarlesseffectiveapproach.Theyturntoeducationinsteadoftraining.Thereisasignificantd
4、ifferencebetweenemployeetrainingeducationparticularlywithinthecontextofadultlearningparadigms.Educationtypicallytakesplaceinaclassroominvolvesatransferofknowledgethroughtheuseoffmalmethodssuchaslecturesdirecteddiscussion
5、.Participantslearnnewrelevantinfmationbuttheacquisitionofnewskillscompetencesdesignedtoenhanceprofitabilityqualityisusuallynottheintendedoutcomei.e.theirabilitytoactuallydosomethingnewisoftennotexploited.Inotherwdsknowin
6、gaboutaskillisnotthesameasbeingskilful.Adultslearnmeefficientlywhentheyareallowedtotalkaboutthesubjectrelateittotheirownexperiencesdiscovertheusefulnessoftheskillsfthemselves.Butthistypeoflearningisalsoverytimeconsuming.
7、Manycompaniesregularlysacrificelongtermgainsfshttermconvenienceeconomy.Meinfmationcanbeprovidedusingthelecturefmatmanytrainingsessionsarelecturebasedsimplybecauseofthetimecommitmentinvolved.Yetmostemployeessimplydonotlea
8、rnverywellwhentheyare“talkedto“.Theyneedtobemeactivelyinvolvedinthelearningexperience.Trainingontheotherhtypicallyentailspersonalinvolvementcommitmentexperientialgains.Traininginvolveslearningbydoing.Competencemuchmethan
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