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1、對(duì)船員進(jìn)行準(zhǔn)確地評(píng)估是專業(yè)化船員管理公司亟待解決的一項(xiàng)重要任務(wù)。由于目前國(guó)內(nèi)船員管理公司評(píng)估所屬船員所使用的評(píng)估方式,忽視了人能夠通過(guò)學(xué)習(xí)和受環(huán)境影響而有所改變的特征,造成了人力資源的浪費(fèi)。只有對(duì)船員進(jìn)行準(zhǔn)確地評(píng)估,才能最大限度地把人力資源的潛力挖掘出來(lái),為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造新的增值機(jī)遇。本文在分析天津遠(yuǎn)洋國(guó)際勞務(wù)合作公司以往船員評(píng)估方式的基礎(chǔ)上,針對(duì)原有評(píng)估方式的缺陷,建立了新的船員評(píng)估體系,明確了船員評(píng)估體系的目的、意義和作用。同時(shí),本
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