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1、是否具備和戰(zhàn)略規(guī)劃要求相適應(yīng)的內(nèi)部能力,是戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的重要保障也是決定寶特鋼鐵公司戰(zhàn)略目標(biāo)能否達(dá)成,企業(yè)能否興旺不衰的不二法門。 本文從內(nèi)部診斷角度出發(fā),深入分析寶特公司在營(yíng)銷管理、銷售管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、組織架構(gòu)和人力資源管理方面的現(xiàn)狀,并與行業(yè)最佳實(shí)踐公司比較,發(fā)現(xiàn)寶特公司的問(wèn)題和差距,挖掘?qū)毺毓镜膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì),并提出寶特應(yīng)該采取的策略。 第一章對(duì)寶特公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了分析。首先是分析公司的主要財(cái)務(wù)比率,內(nèi)容包括償
2、債能力分析、經(jīng)營(yíng)效率分析、盈利能力分析、投資者獲利能力分析、企業(yè)發(fā)展能力分析等。然后就財(cái)務(wù)狀況和行業(yè)最佳實(shí)踐公司對(duì)比,發(fā)現(xiàn)差距。最后根據(jù)公司的財(cái)務(wù)分析,提出公司存在的主要問(wèn)題。 第二章是寶特公司營(yíng)銷管理分析。首先是寶特公司的營(yíng)銷管理現(xiàn)狀分析,分析的內(nèi)容包括公司營(yíng)銷組織現(xiàn)狀、公司產(chǎn)品管理現(xiàn)狀、公司在營(yíng)銷管理方面的資源和能力、公司渠道管理現(xiàn)狀。其次是分析鋼鐵行業(yè)最佳實(shí)踐公司的營(yíng)銷和渠道管理方法,并與公司的營(yíng)銷和渠道管理對(duì)比,對(duì)比查找
3、差距和可能的問(wèn)題。最后,根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐公司的做法和公司目前的現(xiàn)狀,提出寶特公司的營(yíng)銷和渠道管理策略。 第三章對(duì)公司的銷售管理進(jìn)行分析。首先是寶特公司的銷售管理現(xiàn)狀分析,分析的內(nèi)容包括公司銷售管理組織現(xiàn)狀、公司銷售計(jì)劃、公司銷售成績(jī)、公司在銷售管理方面的資源和能力。其次是分析鋼鐵行業(yè)最佳實(shí)踐公司的銷售管理現(xiàn)狀,并與公司的銷售管理對(duì)比,對(duì)標(biāo)查找差距和可能的問(wèn)題。最后,根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐公司的做法和公司目前的現(xiàn)狀,提出寶特公司的銷售管
4、理策略。 第四章是對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分析。首先是寶特公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀分析,分析的內(nèi)容包括公司的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)能力、公司庫(kù)存管理現(xiàn)狀和能力、公司質(zhì)量控制與成本管理、公司在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面的資源和能力。其次是分析鋼鐵行業(yè)最佳實(shí)踐公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況,并與公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀對(duì)比,對(duì)比查找差距和可能的問(wèn)題。最后,根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐公司的做法和公司目前的現(xiàn)狀,提出寶特公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)策略。 第五章對(duì)目前公司的組織現(xiàn)狀和人力資源管理進(jìn)行了
5、分析。首先是寶特公司現(xiàn)狀分析。組織架構(gòu)分析內(nèi)容包括組織的現(xiàn)狀、組織的管理效率、組織架構(gòu)的合理性;人力資源管理現(xiàn)狀分析的內(nèi)容包括了公司目前的人力資源現(xiàn)狀和公司人力資源管理現(xiàn)狀。然后,研究了行業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐公司的組織管理設(shè)計(jì)方法、組織現(xiàn)狀、人力資源現(xiàn)狀、人力資源管理現(xiàn)狀,并分析了寶特和這些公司的差距。再次,明確了寶特公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則和策略,并重新設(shè)計(jì)了滿足公司戰(zhàn)略要求的新組織架構(gòu)。最后,針對(duì)公司人力資源管理問(wèn)題,提出了公司的人力資源管理
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