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文檔簡介
1、本文論述了企業(yè)管理中的人本管理。人本管理的思想自古有之,真正意義上的人本管理是隨著管理學(xué)的產(chǎn)生發(fā)展而逐步發(fā)展起來的。20世紀(jì)60年代,人本管理被正式提出,并且于80年代受到東西方企業(yè)的普遍重視。人本管理的核心是重視人在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用,在現(xiàn)代生產(chǎn)中,誰擁有了高素質(zhì)的人才,誰就可以在競爭中獲勝。人類社會的發(fā)展正在進(jìn)入嶄新的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的管理方式將由以實(shí)物管理為核心的生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R管理為核心的人本管理。人本管理實(shí)質(zhì)上既
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