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文檔簡介
1、該文結(jié)合現(xiàn)實,從社會、經(jīng)濟(jì)、科技三個層面的環(huán)境變化引發(fā)管理變革入手,分析了組織結(jié)構(gòu)變革的重要性和實施知識管理的必要性,并分析了二者之間的關(guān)系,然后根據(jù)傳統(tǒng)的組織理論分析了影響組織結(jié)構(gòu)的因素,對主要的組織結(jié)構(gòu)形式進(jìn)行了討論,結(jié)合知識管理的實施,對各種主要的組織結(jié)構(gòu)如何適應(yīng)于知識管理進(jìn)行了分析,提出了組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)展的一些趨勢,如分權(quán)化、扁平化、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性等;又根據(jù)現(xiàn)今對網(wǎng)格組織的討論,介紹了網(wǎng)絡(luò)組織的特點(diǎn)和價值,認(rèn)同了網(wǎng)絡(luò)組織是組織間關(guān)系
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