知識(shí)管理與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新.pdf_第1頁(yè)
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1、該文就是從這個(gè)角度出發(fā),在探討知識(shí)管理和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)關(guān)系的基礎(chǔ)上,試圖將二者有機(jī)的融為一體,尋求適應(yīng)知識(shí)管理的新型組織結(jié)構(gòu).首先,文章以知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為現(xiàn)代管理的大背景,總結(jié)了知識(shí)管理的概念和特征,指出知識(shí)管理是以人力資源管理為核心,以信息技術(shù)為手段,通過(guò)構(gòu)建有利于知識(shí)的積累、共享、轉(zhuǎn)換和運(yùn)用的內(nèi)外知識(shí)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新的過(guò)程.其次,闡述了組織結(jié)構(gòu)的定義,回顧了一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進(jìn)歷程和演進(jìn)規(guī)律,指出組織結(jié)構(gòu)決定著企業(yè)內(nèi)部

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