小學(xué)教師績效工資分配方案_第1頁
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文檔簡介

1、金源小學(xué)教師績效工資分配方案2016年12月2三、教學(xué)、論文獎（機(jī)動分）(1)教學(xué)獎：凡是獲縣教壇新秀稱號的獎10分；獲縣（教育組）優(yōu)質(zhì)課比賽、團(tuán)體比賽一、二、三等獎的分別獎6（4）、5（3）、4（2）分；參加學(xué)科競賽、演講比賽等獲縣（教育組）一、二、三等獎的每生分別獎給輔導(dǎo)教師4（3）、3（2）、2（1）分；同一項目只能拿最高分。(2)論文獎：凡是獲縣（教育組）的教育教學(xué)論文一、二、三等獎分別獎5（3）、4（2）、3（1）分；獲市教育

2、教學(xué)論文一、二、三等獎的，分別獎10、8、6分。(3)完成本學(xué)期的工作總結(jié)、論文的教師獎3分，全期不寫教學(xué)論文的扣5分。四、考勤（全期滿勤應(yīng)得40分。）請事假一天扣2分，請病假一天扣1分，遲到或早退超過二十分鐘給予記勤每次扣0.25分曠工一天扣5分私自調(diào)課一節(jié)扣0.5分，代一節(jié)課加0.5分，本項可累計評負(fù)分。五、班主任基礎(chǔ)分（20分）（一）達(dá)到以下條件的班主任另加分1、每周流動紅旗的班級得1分。2、每周開一次班會得0.5分（以記錄為準(zhǔn)，

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