企業(yè)文化對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施的影響研究.pdf

1、目前,中國(guó)企業(yè)信息化建設(shè)的成功率普遍不高,人們逐漸認(rèn)識(shí)到管理和組織因素對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施成功的重要作用,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成功因素進(jìn)行研究.雖然,人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到關(guān)鍵成功因素對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施成功具有重大影響,但對(duì)其影響的機(jī)制和程度卻研究得很不夠.特別是,近來(lái)有研究發(fā)現(xiàn),關(guān)鍵成功因素從根本上說(shuō)是受到企業(yè)文化因素的影響.而對(duì)企業(yè)文化是如何影響關(guān)鍵成功因素的研究,在國(guó)內(nèi)還幾乎是個(gè)空白.因此,研究中國(guó)企業(yè)文化對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施中的

2、關(guān)鍵成功因素的影響,將會(huì)對(duì)企業(yè)在信息化實(shí)施過(guò)程中,有效地控制和管理關(guān)鍵因素,提高成功率,具有現(xiàn)實(shí)意義.該文的主要研究?jī)?nèi)容包括:首先,研究借鑒了荷蘭文化學(xué)者Hofstede提出的四個(gè)用于研究文化的維度,對(duì)中國(guó)企業(yè)的文化特點(diǎn)進(jìn)行分析和總結(jié);其次,運(yùn)用概念性研究的方法,從四個(gè)文化維度深入地分析,企業(yè)文化對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵成功因素的影響,并提出企業(yè)文化對(duì)信息系統(tǒng)實(shí)施的影響模型;最后,通過(guò)案例研究,解釋和闡述影響模型中所涉及的企業(yè)文化對(duì)關(guān)