關(guān)于對a公司實施定向獵聘的方案

1、關(guān)于對關(guān)于對A公司實施定向獵聘的方案公司實施定向獵聘的方案由于公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致公司的人才培養(yǎng)的速度與業(yè)務(wù)發(fā)展速度出現(xiàn)斷層，基于此現(xiàn)狀，人力資源部會同用人部門對社會同類型人才的市場供給做了分析，得知A公司有我公司急需的人才，基于此狀況，人力資源將對目標(biāo)A企業(yè)實施定向獵聘，目的是滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展而產(chǎn)生的人員空缺。獵聘的方案如下：一、通過CBCD模型（全面薪酬、品牌實力、公司文化、職業(yè)發(fā)展）對公司招聘簡章里對應(yīng)職位做一個全面的介紹，同

2、時針對不同職位列出全面薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容。同時對我公司與目標(biāo)A公司情況做對比分析（利用我公司招聘人員面試游說應(yīng)聘者使用，不做對外宣傳）.公司類別全面薪酬（Compensation）品牌（Br）文化（Culture）職業(yè)發(fā)展（Development）我公司Development表示。二、獵聘渠道組合渠道選擇是獵聘工作能否快速啟動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，在渠道方面我們需要多種渠道同步組合，形成對A公司進行立體轟炸，并且做到點面線結(jié)合，深度鎖定

3、A企業(yè)的目標(biāo)人群。具體渠道規(guī)劃如：1、51Job報紙地方報紙通過與51Job報紙合作，要求51Job指定工作人員到A公司所在區(qū)域（或指定大廈）指定時間段（早晨上班、中午午餐、晚上下班）進行派發(fā)；利用地方報紙的高覆蓋率，刊登公司的招聘信息，擴大受眾群體，可以做到與51Job報紙廣告做了互動互補。2、分眾傳媒通過與分眾合作在A公司所在大廈的電梯里面播放公司的招聘信息，播放的重點時間段集中在早晨上班、中午午餐、晚上下班期間進行密集型播放。3、