關(guān)于對(duì)a公司實(shí)施定向獵聘的方案

1、關(guān)于對(duì)關(guān)于對(duì)A公司實(shí)施定向獵聘的方案公司實(shí)施定向獵聘的方案由于公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致公司的人才培養(yǎng)的速度與業(yè)務(wù)發(fā)展速度出現(xiàn)斷層，基于此現(xiàn)狀，人力資源部會(huì)同用人部門對(duì)社會(huì)同類型人才的市場(chǎng)供給做了分析，得知A公司有我公司急需的人才，基于此狀況，人力資源將對(duì)目標(biāo)A企業(yè)實(shí)施定向獵聘，目的是滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展而產(chǎn)生的人員空缺。獵聘的方案如下：一、通過(guò)CBCD模型（全面薪酬、品牌實(shí)力、公司文化、職業(yè)發(fā)展）對(duì)公司招聘簡(jiǎn)章里對(duì)應(yīng)職位做一個(gè)全面的介紹，同

2、時(shí)針對(duì)不同職位列出全面薪酬、職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容。同時(shí)對(duì)我公司與目標(biāo)A公司情況做對(duì)比分析（利用我公司招聘人員面試游說(shuō)應(yīng)聘者使用，不做對(duì)外宣傳）.公司類別全面薪酬（Compensation）品牌（Br）文化（Culture）職業(yè)發(fā)展（Development）我公司Development表示。二、獵聘渠道組合渠道選擇是獵聘工作能否快速啟動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，在渠道方面我們需要多種渠道同步組合，形成對(duì)A公司進(jìn)行立體轟炸，并且做到點(diǎn)面線結(jié)合，深度鎖定

3、A企業(yè)的目標(biāo)人群。具體渠道規(guī)劃如：1、51Job報(bào)紙地方報(bào)紙通過(guò)與51Job報(bào)紙合作，要求51Job指定工作人員到A公司所在區(qū)域（或指定大廈）指定時(shí)間段（早晨上班、中午午餐、晚上下班）進(jìn)行派發(fā)；利用地方報(bào)紙的高覆蓋率，刊登公司的招聘信息，擴(kuò)大受眾群體，可以做到與51Job報(bào)紙廣告做了互動(dòng)互補(bǔ)。2、分眾傳媒通過(guò)與分眾合作在A公司所在大廈的電梯里面播放公司的招聘信息，播放的重點(diǎn)時(shí)間段集中在早晨上班、中午午餐、晚上下班期間進(jìn)行密集型播放。3、