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1、隨著信息化社會(huì)的到來(lái)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源在經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展中的戰(zhàn)略地位已經(jīng)日益凸現(xiàn),人力資源是企業(yè)中最為重要的資源.人力資源開(kāi)發(fā)也越來(lái)越重要,成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問(wèn)題.人力資源開(kāi)發(fā)方式經(jīng)過(guò)了"經(jīng)濟(jì)人"、"社會(huì)人"、"自我實(shí)現(xiàn)人"與"復(fù)雜人",四種方式都有其局限性.而企業(yè)文化通過(guò)強(qiáng)調(diào)以人為本、精神鼓勵(lì)、價(jià)值認(rèn)同、文化導(dǎo)向、組織變革和個(gè)性發(fā)展,還有注重"情"、"理"、"法"三位合一,從而成為開(kāi)發(fā)人力資源的有效途徑.針對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源
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