人力資源部管理規(guī)范

1、編制生效日期2004年1月1日序號修訂內容修訂日期審核批準1文件類型文件類型人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范文件內容文件內容制定制定《人力資源管理人力資源管理規(guī)范規(guī)范》的目的的目的修改號修改號0文件編號文件編號HRM000頁碼頁碼第1頁共1頁制定制定《人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范》的目的的目的制訂本規(guī)范是為了說明人力資源管理政策和程序，確保行政人力資源工作的一貫性向人力資源部人員提供日常工作的指導。使公司員工了解行政人力資源工作的作

2、用，了解人力資源管理政策和程序。使人力資源管理規(guī)范格式化，以便更正、修改本規(guī)范不是為了限制創(chuàng)造力，相反，它應被看作是人力資源管理工作的一個基礎，這個平臺可以幫助員工在上面添磚加瓦，讓它日趨完善。本規(guī)范的格式是為了方便內容的修改或增補，并方便在日常工作中使用方便。因此，酒店應保證經常更新它的內容，以反映酒店管理的最新精華。本規(guī)范應以機密文件對待，這并不意味著里面有什么機密，只是我們不想讓公司外的人看到它的內容。編制生效日期2004年1月1

3、日序號修訂內容修訂日期審核批準3文件類型文件類型人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范文件內容文件內容目錄目錄修改號修改號0文件編號文件編號HRM000頁碼頁碼第2頁共4頁HRM03013入職與離職............................................................................................................................

4、35HRM03014職位調配與升降....................................................................................................................36HRM03015獎勵與懲罰........................................................................

5、....................................................37HRM03016計劃生育管理規(guī)范................................................................................................................39HRM03017工傷規(guī)范........................

6、........................................................................................................40HRM04培訓管理培訓管理.....................................................................................................

7、..................................42HRM04001新員工入職培訓規(guī)范............................................................................................................42HRM04002培訓員管理規(guī)范..........................................

8、..........................................................................43HRM04003培訓大綱編制說明................................................................................................................45HRM04004培訓需求調查

9、規(guī)范................................................................................................................48HRM04005培訓班紀律管理規(guī)范.......................................................................................

10、.....................49HRM04006培訓管理規(guī)范........................................................................................................................50HRM04007員工外派培訓管理規(guī)范...........................................

11、.............................................................51HRM04008培訓的計劃管理和動態(tài)控制規(guī)范........................................................................................52HRM04009交叉培訓管理規(guī)范.............................

12、...................................................................................53HRM05員工事務管理員工事務管理......................................................................................................................

13、.............HRM05001員工宿舍管理規(guī)程................................................................................................................54HRM05002醫(yī)務室管理規(guī)程..............................................................

14、......................................................56HRM05003員工設施管理規(guī)程................................................................................................................58HRM05004員工事務檢查規(guī)范..................

15、..............................................................................................60HRM05005人事部財物管理規(guī)范...........................................................................................................

16、.61HRM05006培訓檔案、資料、設施設備管理規(guī)范................................................................................62HRM05007員工事務部所涉及的財物分類..........................................................................................

17、..63HRM05008員工事務部財物管理總則....................................................................................................64HRM05009員工事務部財物管理細則............................................................................

18、............................HRM06安全防范安全防范......................................................................................................................................65HRM06001防火意識...............................

19、.................................................................................................66HRM06002應急措施.............................................................................................................