人力資源部 (1)

1、人力資源部人力資源部部門(mén)使命部門(mén)使命負(fù)責(zé)建立和健全人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，并確保其得到持續(xù)、有效的實(shí)施與發(fā)展，為各部門(mén)提供人力資源管理服務(wù)和支持。部門(mén)職能部門(mén)職能1.擬定人力資源管理規(guī)范2.制定人力資源規(guī)劃，進(jìn)行人力資源需求分析3.實(shí)施工作分析，編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)4.實(shí)施人員招聘、甄選、評(píng)估工作5.組織實(shí)施集團(tuán)的績(jī)效考核工作6.建立與調(diào)整薪酬福利體系7.分析培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置人力資源部人事調(diào)配中心薪資管理中

2、心培訓(xùn)中心人員編制人員編制11人總監(jiān)，1人。全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作總監(jiān)助理，1人。協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展日常人力資源管理工作1人事調(diào)配中心人事調(diào)配中心（3人）人）主任，1人。全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作招聘專(zhuān)員，主任兼任。負(fù)責(zé)員工招聘工作人事管理專(zhuān)員，1人。負(fù)責(zé)人事管理工作檔案員，1人。負(fù)責(zé)人事檔案管理2薪資管理中心薪資管理中心（3人）人）主任，1人。全面負(fù)責(zé)中心的日常管理工作薪酬福利專(zhuān)員，主任兼任。負(fù)責(zé)薪酬管理考核專(zhuān)員，1人。負(fù)責(zé)績(jī)效考核管