小額貸款公司績效考核辦法

1、公司基本制度小額貸款有限公司1小額貸款有限公司績效考核辦法小額貸款有限公司績效考核辦法為全面完成董事會下達的經(jīng)營目標，提高本公司的資金使用效率，在增加營業(yè)收入的同時，嚴格控制業(yè)務(wù)風險，充分調(diào)動各個部門的積極性，特制定如下考核辦法：一、管理層的考核一、管理層的考核【考核指標和權(quán)重】（1）資本回報率18%—20%。占考核權(quán)重的45%。（2）貸款損失率為0.5%，占考核權(quán)重的45%。（3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過5%，占考核權(quán)重的1

2、0%?！究己宿k法】（1）資本回報率不到18%，按實際完成的回報率與指標的比率乘以45%為本項得分。超過18%不到20%，本項得分為45%。低于15%回報率本項不得分。（2）貸款損失為0.5，本項得分45%，出現(xiàn)貸款損失，大于0.5，低于1%，每超0.1%扣兩個百分點；貸款損失率大于1%、不含1%的，本項考核分為零。（3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過5%，本項得分為10%。超過5%不超過15%，每超過1%，本項得分降低1%。超過15

3、%，本項考核為零分。公司基本制度小額貸款有限公司3（2）貸款損失為零，本項得分20%，出現(xiàn)貸款損失，本項得分為零分，貸款損失率大于1%，按照制度追究責任，同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，責任追究完畢后再予以處理。（3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過5%，本項得分為10%，超過5%不超過15%。每超過1%。本項得分降低1%。超過15%本項考核為零分。同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，等逾期貸款處理完畢后再予以處理

4、。（4）信貸員的勞動紀律和貸后管理由行政人事部考核，得分80分以上，本項得分為10%。80分以下60分以上，本項得分為5%。60分以下本項得分為0。連續(xù)3個月60分以下，予以辭退。（5）四項相加總分為月度得分，乘以應(yīng)發(fā)工資為被考核人的實際工資。加上獎金為業(yè)務(wù)員實際收入。（6）部門經(jīng)理負責部門的總體工作參考信貸員考核指標執(zhí)行?！究己穗A段和考核部門】（1）貸款業(yè)務(wù)部考核為月度考核。（2）行政人事部與考評小組負責初評。（3）總經(jīng)理負責最終評價