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文檔簡介
1、論文從首先對中國民營科技企業(yè)發(fā)展的歷史背景、對發(fā)展社會主義市場經濟的意義進行了分析,闡述了民營科技企業(yè)與一般民營企業(yè)的不同,對民營科技企業(yè)的四種主要類型及其管理特點進行了分析.然后對中國民營科技企業(yè)的優(yōu)勢、主要問題及發(fā)展趨勢進行了分析.文章在對民營科技企業(yè)人才流動和高層人才管理的現狀分析基礎上,指出人才流動與流失的不同性質,提出從轉變落后的人才管理觀念、建立適應民營科技企業(yè)的人才管理機制和制度等方面對民營科技企業(yè)的人才管理工作進行強化的
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