

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、青年教師指導(dǎo)記錄表青年教師指導(dǎo)記錄表20132013年3月導(dǎo)師姓名青年教師姓名本次指導(dǎo)題目認(rèn)真的備課,才是上好每一堂課的關(guān)鍵指導(dǎo)時間2013年3月指導(dǎo)地點音美辦公室內(nèi)容教學(xué)中,除了關(guān)注學(xué)生,掌握教學(xué)方法外,能夠認(rèn)真的備課,才是上好每一堂課的關(guān)鍵所在。備課不充分將嚴(yán)重影響課堂氣氛和積極性,一堂準(zhǔn)備充分的課,會令學(xué)生和老師都獲益匪淺。充分備課,不僅能調(diào)動學(xué)生的積極性,同時更有利于教師駕馭課堂。課堂內(nèi)容豐富,且難易適中、照顧全部,就自然能夠吸
2、引住學(xué)生,使學(xué)生全身心投入到學(xué)習(xí)中,難以分心。存在問題、不足及改進(jìn)意見存在的問題:教師對于課堂教學(xué)的組織、駕馭能力,是完成教學(xué)任務(wù)、實現(xiàn)教育目的的根本保證。要想理想的實施教學(xué)過程首先就要求教師把要教學(xué)的信息理解,領(lǐng)悟,提升,最后將這些信息有效的傳遞給學(xué)生,再通過學(xué)生的反饋,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,所以,提高課堂的教學(xué)能力的途徑我認(rèn)為有以下幾點可以借鑒:1、借鑒中感悟2、實踐中探索3、學(xué)習(xí)中升華4、反思中前進(jìn)被指導(dǎo)教師簽名:指導(dǎo)教師簽名:教務(wù)
3、意見年月日主管領(lǐng)導(dǎo)意見領(lǐng)導(dǎo)簽字:年月日本表一式一份,隨指導(dǎo)進(jìn)程及時填寫存檔。每月一份??筛巾?。青年教師指導(dǎo)記錄表青年教師指導(dǎo)記錄表20132013年5月導(dǎo)師姓名青年教師姓名本次指導(dǎo)題目在教學(xué)中不斷革新教學(xué)觀念并探索高效的教學(xué)方式指導(dǎo)時間2013年5月指導(dǎo)地點音美辦公室內(nèi)容不斷革新教學(xué)觀念并探索高效的教學(xué)方式。教師教學(xué)觀念是教師在課堂教學(xué)過程中逐步形成的一種思維定勢,它的轉(zhuǎn)變不是一朝一夕之事。要轉(zhuǎn)變觀念就必須通過在課堂教學(xué)改革的實踐過程中
4、來進(jìn)行推動。教師應(yīng)在課堂教學(xué)過程中不斷大膽嘗試和主動探索包括指導(dǎo)教學(xué)、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)等多種有效教學(xué)的方法,在教學(xué)實踐中逐步形成適合所教學(xué)生的有效課堂教學(xué)模式。從而消除在原先課堂教學(xué)過程中因為教師傳授知識所占時間過多、學(xué)生參與課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的時間過少而造成的課時緊,任務(wù)重,教師為趕教學(xué)進(jìn)度忽視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀,單純依靠布置大量課后作業(yè)來完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加大,學(xué)習(xí)主動性喪失的問題,課堂教學(xué)的有效性就會大打
5、折扣,教學(xué)的高效更無從談起。存在問題、不足及改進(jìn)意見存在問題:課堂教學(xué)過程中因為教師傳授知識所占時間過多、學(xué)生參與課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的時間過少而造成的課時緊,任務(wù)重,教師為趕教學(xué)進(jìn)度忽視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀,單純依靠布置大量課后作業(yè)來完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加大,學(xué)習(xí)主動性喪失的問題,課堂教學(xué)的有效性就會大打折扣,教學(xué)的高效更無從談起。改進(jìn)意見:要轉(zhuǎn)變觀念就必須通過在課堂教學(xué)改革的實踐過程中來進(jìn)行推動。教師應(yīng)在課堂教學(xué)過程中不斷大膽嘗
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 指導(dǎo)青年教師記錄表
- 指導(dǎo)青年教師記錄表
- 指導(dǎo)青年教師記錄表
- 指導(dǎo)青年教師記錄表
- 指導(dǎo)青年教師記錄表一
- 指導(dǎo)青年教師記錄
- 青年教師指導(dǎo)記錄
- 指導(dǎo)青年教師記錄表(胡玉潔)
- 指導(dǎo)青年教師活動記錄
- 指導(dǎo)青年教師活動記錄
- 指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師記錄
- 指導(dǎo)教師與青年教師結(jié)對幫扶記錄表
- 指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師記錄
- 青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)記錄
- 指導(dǎo)青年教師活動記錄[1]
- 李翻莉指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師記錄_培養(yǎng)青年教師活動記錄指導(dǎo)時間2014 460992
- 年--期指導(dǎo)青年教師工作情況記錄表
- 2015指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師記錄
- 2015指導(dǎo)培養(yǎng)青年教師記錄
- 2016年骨干教師指導(dǎo)青年教師記錄何
評論
0/150
提交評論