基于知識(shí)積累的企業(yè)成長機(jī)制研究.pdf

1、企業(yè)是什么?企業(yè)為什么會(huì)出現(xiàn)?企業(yè)怎樣才能成長?這些問題一直是理論界和實(shí)踐界探討的熱點(diǎn).基于不同的企業(yè)性質(zhì)假設(shè),原子論者;資源能力論者;生命有機(jī)體論者;契約論者以及系統(tǒng)論者分別從不同的角度進(jìn)行了解答.毫無諱言,我們走入了一個(gè)企業(yè)成長理論的叢林.理論界困惑——那一種理論更合理?實(shí)踐界也困惑——那一種理論更實(shí)用?基于企業(yè)是知識(shí)的集合體的命題,從而構(gòu)建一個(gè)基于知識(shí)積累的企業(yè)成長理論,也許是從另一個(gè)角度來研究企業(yè)成長.該文把企業(yè)知識(shí)分為企業(yè)的真

2、隱性知識(shí),企業(yè)的偽隱性知識(shí)和企業(yè)的顯性知識(shí).它們分別經(jīng)過語言調(diào)制和聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化,從而企業(yè)知識(shí)經(jīng)歷個(gè)體知識(shí),團(tuán)隊(duì)知識(shí)到組織知識(shí)轉(zhuǎn)化的雙向過程.企業(yè)知識(shí)積累轉(zhuǎn)化的過程,也是企業(yè)被篩選淘汰的過程.這一過程中,勞動(dòng)分工起到了非常大的作用.企業(yè)知識(shí)積累以后經(jīng)勞動(dòng)分工的環(huán)節(jié)對(duì)現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的范圍外進(jìn)行邊際搜尋,它的結(jié)果引起知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化或者說企業(yè)成長.當(dāng)然,它要經(jīng)過市場選擇,選擇的準(zhǔn)則是交易成本的節(jié)約或生產(chǎn)效率與交易效率的提高.這種知識(shí)積累