制造業(yè)企業(yè)（上市公司）核心能力評(píng)價(jià)體系與對(duì)策研究.pdf

1、核心能力是一個(gè)用來分析和發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)鍵元素的管理概念.該文闡述了這個(gè)概念并把它應(yīng)用到對(duì)中國制造業(yè)企業(yè)(上市公司)的研究中.在對(duì)核心能力理論進(jìn)行了深入的分析研究之后,該文立足于中國制造業(yè)企業(yè)(上市公司),提出了一個(gè)核心能力的識(shí)別程序.這個(gè)識(shí)別程序告訴我們,針對(duì)中國制造業(yè)企業(yè)(上市公司),如何去判斷一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)是否屬于核心能力指標(biāo).此外,該文還建立了一個(gè)中國制造業(yè)企業(yè)(上市公司)核心能力評(píng)價(jià)模型.該模型將核心能力的研究分為三個(gè)層面:內(nèi)部

2、資源層面、科技文化層面、市場(chǎng)盈利層面.每一個(gè)層面又包含幾個(gè)方面.內(nèi)部資源層面包括:管理水平、生產(chǎn)能力、可持續(xù)發(fā)展能力.科技文化層面包括:科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、品牌價(jià)值.市場(chǎng)盈利層面包括:市場(chǎng)狀況和財(cái)務(wù)能力.在這8個(gè)方面的每一個(gè)中都有許多評(píng)價(jià)指標(biāo),這些指標(biāo)有的是核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo),有的不是.我們可以用該文提出的識(shí)別程序去判斷.最終,對(duì)應(yīng)于這個(gè)核心能力評(píng)價(jià)模型,該文提出了一套與之相適應(yīng)的核心能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并應(yīng)用模糊物元方法對(duì)企業(yè)的核心能力進(jìn)