xx員工獎勵制度

1、專賣店員工獎勵制度1、連帶銷售獎：個人接待的顧客一次性購買2件商品（含小件，特價8折以下商品除外）獎勵2元，顧客一次性購買3件商品該人員獎勵4元，購買4件商品獎勵8元，以此類推。2、超額完成日目標獎：每月定制總目標后，算出每日銷售目標，人員每天實際銷售超出日銷售目標1000元每人當天獎勵5元，超出日目標2000元每人當天獎勵10元，超出日目標3000元每人當天獎勵15元，以此類推。3、完成月目標獎：完成當月總銷售指標，且個人銷售指標完成

2、90%以上人員額外獎勵50元。4、月銷售冠軍獎：月總銷售完成目標90%以上，評選月銷售冠軍（店長除外），給予銷售第一名者獎勵50元。5、服務之星獎：每月由店長和員工在xx團隊中評選1名本月服務好，笑容多，對顧客態(tài)度好的服務之星，獎勵30元，人員連續(xù)3個月被評為服務之星可做升級獎勵。6、員工資歷獎：員工資歷1年以上每月加20元，2年以上每月加30元，3年以上每月加40元，以后50元封頂。以上條例當班店長、店助可視情節(jié)輕重處理，如有以上未說