企業(yè)邊界理論及其在重鋼股份公司的應(yīng)用研究.pdf

1、為了適應(yīng)經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)開始對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和邊界進行調(diào)整。隨著收入水平的普遍增加和收入分配不平等程度的進一步加大，過去那種偏好趨同的大規(guī)模市場已不復(fù)存在，消費者的偏好日益?zhèn)€性化，市場被細分為各種不同層次。與此同時，現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展加快了產(chǎn)品更新速度，產(chǎn)品開發(fā)周期縮短，個性化特征需求得以滿足。這給眾多的企業(yè)提供了廣闊的舞臺。每一個企業(yè)都提出了這樣一個問題：企業(yè)的合理邊界在何處？正是基于以上背景和原因，對企

2、業(yè)邊界理論進行研究具有極其重要的理論價值和廣泛的現(xiàn)實意義。 企業(yè)的邊界從本質(zhì)上來說就是企業(yè)在縱向上和橫向上的業(yè)務(wù)活動范疇。本文運用新制度經(jīng)濟學(xué)、信息經(jīng)濟學(xué)、博弈論等理論和方法對企業(yè)邊界的形成進行研究。研究的主要內(nèi)容分五章展開：第一章闡述了論文研究的背景及意義，提出了本文的研究內(nèi)容和方法。第二章主要是對國內(nèi)外企業(yè)性質(zhì)理論進行了回顧，所得出的結(jié)論為探討企業(yè)邊界變化的規(guī)律奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。第三章系統(tǒng)地研究了企業(yè)邊界理論，同時運用博

3、弈理論中的囚徒困境模型來分析機會主義對企業(yè)一體化的影響，以及對我國國有垂直型企業(yè)集團的形成動因作出理論分析和研究，提出了決定企業(yè)多元化邊界的三個條件。第四章運用實證研究的方法，對重慶鋼鐵股份公司的縱向一體化行為進行分析，以及對該公司的多元化經(jīng)濟績效與經(jīng)營風(fēng)險進行評價。并對該公司今后的發(fā)展提出一些建議。第五章為結(jié)論，對整個論文的研究工作進行總結(jié)。 本論文具有一定新意之處在于： （1）本文借用囚徒困境的博弈模型分析了在信息對

4、等條件下，企業(yè)雙方為什么都樂意采取機會主義行動，而不采取建立信任關(guān)系。通過該模型分析得出如下結(jié)論：企業(yè)如果要控制機會主義，會帶來高額的交易成本，企業(yè)只有通過一體化才能夠消除高額的交易成本。 （2）運用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論，并以博弈論作為分析方法和工具，提出：如果企業(yè)是通過多種途徑獲得所需的不同性質(zhì)的投入要素時，只有在組織效率與市場效率達到均衡時，企業(yè)才能夠獲得利潤的最大化。 （3）將重鋼股份公司作為案例，對其縱向一體化和多元