黨員管理長效機制

1、黨員管理管理長效機制效機制為進一步鞏固和擴大先進性教育活動整改提高階段工作成果，使黨員管理形成制度化、規(guī)化和經常化，確保先進性教育常抓不懈，按照永保先進本色的要求，結合自身工作實際和黨員隊伍思想實際，經局黨委研究，制定德城區(qū)經貿局系統黨員管理長效機制。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把握黨員先進性標準的時代性、體現思想政治教育的規(guī)律性、立足經貿工作的特殊性、講求先進性教

2、育成果的實效性，用發(fā)展的觀點、實踐的觀點，深入研究，大膽探索，認真總結，建立起一整套適應經貿工作需要和滿足新時期系統黨員教育管理需求，保證共產黨員始終保持先進性的長效機制。特別要把爭創(chuàng)“五型機關、五好黨組織、五好黨員”活動轉化為加強系統黨員教育管理、提高黨員素質、發(fā)揮黨員和基層黨組織作用的工作制度，從而把制度建設貫穿于黨的思想、組織、作風建設之中，用制度建設解決系統黨的建設中存在的問題，用制度建設推動黨員長期受教育，永葆先進性，使系統黨

3、組織不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領干部職工，勇當先鋒，創(chuàng)業(yè)習的情況和學習成果作為對黨員測評的重要依據，與黨員民主評議、先進評比掛構，促使黨員提高學習深度，提高學習效果。（4）教育培訓的管理。加強黨員先進性教育的培訓管理，實行黨員教育培訓目標管理責任制。責任單位對黨員在教育培訓中的學習筆記、學習心得、交流材料、學習時間和學習成果進行檢查和認定。2、以加強工作作風為目標，構建黨員聯系群眾機制（1）完善黨員干部聯系點制度。對履行不同

4、職責的黨員，根據自身特點，建立完善聯系點制度，使每個黨員都聯系身邊部分群眾，有效指導工作，并切實了解和掌握所聯系點群眾的思想狀況和實際問題。每名黨員干部至少要聯系1名群眾。（2）建立完善建議和意見定期征求制度。一是健全完善談心談話制度。實行領導班子成員與分管單位負責人季度談心談話制度，在談心談話中相互征求工作中的建議和意見。二是健全完善民主評議制度。在每年度的民主評議和民主生活會召開之前，通過書面形式廣泛征求干部群眾的建議和意見。三是健