酉溪長效機制

1、岳池縣酉溪中心衛(wèi)生院創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制為了有力做好“三好一滿意”服務及建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活長效機制，緊密結合當前工作實際，積極制定和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，在今后的各項工作中，大力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，永葆黨的先進性和純潔性。一、構建有效的教育機制要實現(xiàn)組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀的目標，黨員的理想信念、思想覺悟、業(yè)務能力必須高于群眾。要堅持用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，保證創(chuàng)先爭優(yōu)理念深入人心。（一）是要建立健全理論

2、武裝機制。完善黨組中心組學習、黨員干部教育培訓、談心談話等各項制度，采取領導領學、專家講學、討論促學等行之有效的學習方法，搭建學習交流的有效載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中，全方位提高黨員干部的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。（二）是健全調(diào)查研究機制。要引導黨員干部帶著熱情、帶著問題、帶著責任開展調(diào)查研究。認真研究如何解決發(fā)展過程中的突出問題，如何提升醫(yī)院服務經(jīng)濟社會和文化發(fā)展的水平，切實把調(diào)研的成果轉化為具體工作措施，促進形成重視調(diào)研

3、、全員調(diào)研的濃厚氛圍。二、構建和諧的醫(yī)院服務制度黨的宗旨是全心全意為人民服務。因此，必須下大力氣完善服務群眾機制。（一）是形成定期征求意見機制。結合實際，堅持院長接待日制度或信訪接抓共管，形成一級抓一級，層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化工作格局；三是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，構建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作機制，充分發(fā)揮黨員、入黨積極分子、群眾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。（二）建立責任機制，落實領導責任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要認

4、真落實領導責任，切實履行好對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導。書記要認真履行第一責任人職責，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制內(nèi)容，細化到各項工作和每個黨員；要加強指導和加大輿論宣傳，及時總結推廣典型經(jīng)驗，盡職盡責地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓好、抓出成效。（三）建立激勵機制，引領價值取向。研究制定與黨組織職能和黨員崗位職責相適應的獎勵措施；制定爭創(chuàng)先進黨組織和爭當優(yōu)秀黨員的具體獎勵辦法。在綜合日常督查、年終考核的基礎上評先定等；進行經(jīng)驗交流會、演講

5、比賽、“七一”表彰會、年度總結表彰會、以及通報表揚等多種形式的精神和物質(zhì)獎勵等；通過大力倡導和多形式開展比學習、比工作、比服務、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的實踐活動，廣泛營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，激發(fā)黨員干部敬業(yè)奉獻、爭創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為每個黨員干部的價值取向。四、構建有力的監(jiān)督機制堅持科學求實、嚴格有力的督查原則，在實踐中完善監(jiān)督體系，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。（一）建立查報機制，全程跟蹤問效。醫(yī)院黨支采取定期檢查、不定