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文檔簡介
1、人力資本己日益成為支撐企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源.對人力資本成長的投資,因而也日益成為企業(yè)至關(guān)重要的管理環(huán)節(jié).對員工培訓(xùn)的投資,是企業(yè)進(jìn)行人力資本成長投資的重要渠道.該文以南京某民營企業(yè)集團(tuán)--ACJ集團(tuán)--為考察對象,以企業(yè)培訓(xùn)投資成本與收益的定量分析為研究特色,從培訓(xùn)投資的相對量、培訓(xùn)投資確定的邏輯起點(diǎn)、培訓(xùn)投資與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)、培訓(xùn)投資與員工生涯發(fā)展的互動(dòng)、培訓(xùn)投資的范圍確定、企業(yè)對員工個(gè)人投資的誘導(dǎo)性、培訓(xùn)投資工作機(jī)制等方面,分析
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