單位請銷假制度

1、XXX單位請銷假制度為進一步嚴肅機關(guān)工作紀律，規(guī)范內(nèi)部管理，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，特制定《XXX單位請銷假制度（試行）》。一、請假類型。帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、病假、事假、加（值）班補休假。相關(guān)政策、規(guī)定及請假期間待遇詳見附件。二、審批程序。職工請假一般應由本人提前2天提出書面申請。請假一律由科室負責人、分管領導簽署意見后報主要領導審批。特殊情況無法事前審批的，先短信請假，收假后及時補齊相關(guān)手續(xù)。加（值）班補休，由科室

2、負責人根據(jù)工作情況安排補休并登記備查，補休原則上一律安排在本周或下周。未經(jīng)科室負責人同意補休的，一律按曠工處理。三、備案銷假。職工請假審批單及時報辦公室備案，假滿后1個工作日內(nèi)到辦公室銷假。四、各科室負責人應統(tǒng)籌處理好工作與休假的關(guān)系，不得因職工請假貽誤工作。五、職工請銷假制度執(zhí)行情況納入機關(guān)目標考核，凡不按規(guī)定請假的一律按曠工處理。附件職工休假政策及待遇有關(guān)規(guī)定一、帶薪年休假（一）職工連續(xù)工作1年以上，享受帶薪年休假。工作滿1年不滿1