落實(shí)工作人員考核與請銷假制度

1、落實(shí)工作人員考核與請銷假制度落實(shí)工作人員考核與請銷假制度為全面落實(shí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動要求，建設(shè)從轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，進(jìn)一步嚴(yán)肅建設(shè)組織紀(jì)律，促進(jìn)勤政建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際情況，特制訂如下工作人員考勤紀(jì)律及請銷假制度：一、考勤辦法1、建立考勤登記，實(shí)行當(dāng)日簽到制。每周由辦公室人員負(fù)責(zé)本周考勤統(tǒng)計(jì)，每月匯總并公示出勤情況。2、作息時(shí)間按政府統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行（上午8：3012：00，下午2：305：30）。未按時(shí)簽到者視為遲到，無故提前離開工作崗位視為早退。

2、3、工作人員因辦理公務(wù)離開辦公樓或不能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)說明具體情況，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批同意后告知辦公室。二、請銷假程序1、工作人員請假必須按程序報(bào)批。凡因事、因病請假者一律由本人出具請假條，實(shí)行請假登記制度。工作人員請事假，半天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知辦公室；半天以上先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后再報(bào)請黨委書記簽批；一周以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后再報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，請假條留存辦公室。未按程序報(bào)批或電話請假，一律視為曠工。工作人員請病假1天以內(nèi)出具請假