員工手冊(cè)(小冊(cè)子)

1、1夕陽(yáng)茶坊員工手冊(cè)員工守則序言序言誠(chéng)摯歡迎閣下加入夕陽(yáng)茶坊。團(tuán)結(jié)努力、不斷創(chuàng)新、共創(chuàng)一流出品與服務(wù)，是我們的經(jīng)營(yíng)宗旨。為此制定以下系列的規(guī)章制度，以確保餐廳保持有良好質(zhì)素的員工隊(duì)伍與紀(jì)律作風(fēng)，使餐廳在日益激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，并占有一定的市場(chǎng)地位。讓我們攜手共進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而共同努力。第二章第二章管理方針管理方針本餐廳管理方針：1、確保有團(tuán)結(jié)、高效率的行政管理架構(gòu)；2、組成紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍；3、牢記

2、“以客為尊”為客人提供一流的環(huán)境、出品與服務(wù)，真正使客人感到賓至如歸；4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)發(fā)掘更多的專業(yè)及管理人才，并加以提拔發(fā)揮；5、開(kāi)源節(jié)流，穩(wěn)定創(chuàng)新，不斷提高餐廳的效益、利潤(rùn)，以促進(jìn)餐廳的投資及擴(kuò)展；6、餐廳上下能保持密切聯(lián)系，互相了解，以助工作決策，有效防止工作失誤；7、關(guān)心國(guó)家及公眾事務(wù)，并3理好健康證才可以被正式錄用，健康證由體檢有效日開(kāi)始，工作滿一年后，第二年的年審費(fèi)用由餐廳支付，未滿一年的由員工自付；2、暫住證：

3、由餐廳統(tǒng)一代辦，費(fèi)用由員工自付；3、身份證復(fù)印件；4、未婚證或節(jié)育證。（三）、工作時(shí)間：每天工作時(shí)間為平均九個(gè)半小時(shí)（含半個(gè)小時(shí)用膳時(shí)間），每個(gè)月休息三天，餐廳可視營(yíng)業(yè)狀況的需要而作適當(dāng)編排，如工作需要要求員工加班工作，或者安排補(bǔ)休。（四）、員工工資：總工資=基本工資全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金每月按指定日期（15號(hào)）準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。（五）、辭職員工辭職應(yīng)提前十五天申請(qǐng)，經(jīng)上司批準(zhǔn)方可生效，并辦理離職手續(xù)，退還制服及用品，可發(fā)還工資及服裝費(fèi)，否則當(dāng)自動(dòng)離職處理