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文檔簡介
1、該文根據(jù)20世紀(jì)90年代末期興起的動態(tài)能力理論,從能力動態(tài)發(fā)展的角度對跨國公司海外擴展的進(jìn)入模式做出了新的解釋.在對跨國公司既有理論和能力理論分別進(jìn)行綜述之后,該文將能力理論的思想融入跨國公司研究之中,認(rèn)為能力理論可以更好對跨國公司海外進(jìn)入模式做出解釋.文章接著分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟環(huán)境下跨國公司進(jìn)入模式的客觀狀況,并對市場、復(fù)合結(jié)構(gòu)與企業(yè)層級組織這三種主要進(jìn)入模式進(jìn)行了基于能力的比較分析.在對企業(yè)動態(tài)能力和跨國公司動態(tài)能力進(jìn)行區(qū)分的基礎(chǔ)上,該
2、文提出跨國公司的動態(tài)能力由基礎(chǔ)能力、擴散能力、學(xué)習(xí)能力和轉(zhuǎn)化能力四個要素構(gòu)成,這四種能力共同構(gòu)成跨國公司能力動態(tài)發(fā)展的完整循環(huán).文章運用這一基于動態(tài)能力的分析框架對跨國公司的市場-復(fù)合結(jié)構(gòu)-層級組織決策(M-H-H決策)問題進(jìn)行了分析,認(rèn)為與能力的應(yīng)用及其動態(tài)發(fā)展相關(guān)的收益與成本分析可以更好的解釋跨國公司的這一決策.在此基礎(chǔ)上,該文對二十年來跨國公司進(jìn)入中國市場的模式變化進(jìn)行了基于能力的分析,以此作為對動態(tài)能力分析方法的驗證.最后該文根
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