跨國公司利弊

1、一、對跨國公司地位的最新認(rèn)識(shí)1、跨國公司是當(dāng)今國際關(guān)系的重要主體新世紀(jì)的跨國公司在國際舞臺(tái)上異?；钴S，成為影響國際政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化發(fā)展的重要力量。國際政治和經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)展的主要推動(dòng)者是主權(quán)國家、國際組織和跨國公司。跨國公司的犖犖大者，不僅在幕后推動(dòng)國際經(jīng)濟(jì)和政治關(guān)系準(zhǔn)則的發(fā)展，還直接活躍在國際舞臺(tái)上?？鐕?00強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人（包括董事長和總經(jīng)理們），出訪各國時(shí)大多能直接與各國元首和政府首腦對話。各國首腦外交的主要隨行人員是其國內(nèi)

2、大企業(yè)和跨國公司的領(lǐng)導(dǎo)人?？鐕靖豢蓴硣Ｈ蚯?00大經(jīng)濟(jì)實(shí)體中，跨國公司企業(yè)一共占了29席。?？松梨诠驹?001年的增加值超過了當(dāng)年巴基斯坦的國內(nèi)生產(chǎn)總值。2、跨國公司是經(jīng)濟(jì)全球化的主要載體聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會(huì)議（unctad）《2002年世界投資報(bào)告》的主題是：“跨國公司與出口競爭力”。該報(bào)告認(rèn)為：作為對外直接投資的主體，跨國公司在世界范圍內(nèi)迅速成長，在國際化生產(chǎn)、銷售、出口、就業(yè)等諸多方面都起到了越來越重要的作用。目前，全球跨國公

3、司母公司約有6.5萬家，共擁有約85萬家國外分支機(jī)構(gòu)。2001年，跨國公司外國分支機(jī)構(gòu)的雇員約5400萬，而1990年只有2400萬。2001年，跨國公司的全球銷售額約為19萬億美元，是同期全球出口額的兩倍多?？鐕镜暮Ｍ夥种C(jī)構(gòu)分別占全球國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）的110和全球出口總量的13。如果把跨國公司在全球范圍內(nèi)的國際分包、生產(chǎn)許可證發(fā)放、合同制造商等活動(dòng)都考慮在內(nèi)，那么，跨國公司占全球gdp的份額就會(huì)更高。在向外國市場提供商品和

4、服務(wù)以及加強(qiáng)國際市場聯(lián)系方面，外國直接投資已經(jīng)超過貿(mào)易，成為影響世界經(jīng)濟(jì)的主要力量?？鐕静粌H推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化規(guī)則（如wto規(guī)則體系）的制定，而且對這些規(guī)則的執(zhí)行、運(yùn)用和監(jiān)督發(fā)揮著重要的影響。一國如違背wto原則或開放承諾，跨國公司往往是初級(jí)原告。3、跨國公司的企業(yè)文化影響全球商業(yè)文化雖有企業(yè)腐敗和造假帳的現(xiàn)象出現(xiàn)，但不可否認(rèn)的是，跨國公司是市場經(jīng)濟(jì)400年培育出來的精英組織。決策民主和管理科學(xué)是其主流?，F(xiàn)代企業(yè)制度能最好體現(xiàn)在跨國公司

5、身上。各國企業(yè)的管理、培訓(xùn)和發(fā)展，無不效仿跨國公司?？鐕局g也在競爭中相互學(xué)習(xí)和借鑒。跨國公司的企業(yè)文化對現(xiàn)代生活倫理、商業(yè)模式、工作節(jié)奏、教育和科技和法制建設(shè)都有直接的影響。4、中小跨國公司的作用日益增大目前人們的視線主要集中在6.5萬家有一定規(guī)模的跨國公司身上。而近10年來，中小跨國公司同樣在投資、貿(mào)易、科技、服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的影響。許多中小企業(yè)，由于其業(yè)務(wù)的世界性，一開始就是跨國公司，在跨國經(jīng)營的發(fā)展中壯大。跨國公司中生與

6、死、大與小的轉(zhuǎn)化每天都在發(fā)生。5、跨國公司的購并能力越來越強(qiáng)跨國公司在產(chǎn)業(yè)、金融、貿(mào)易、技術(shù)和人才方面的壟斷能力越來越強(qiáng)。全球直接投資（fdi）和跨國并購（m&a）主要是由跨國公司完成的?？鐕镜馁彶⒘τ袝r(shí)超過了經(jīng)濟(jì)的范疇。它們還能在一定程度上左右各國財(cái)政、選舉、改革、研發(fā)、情報(bào)和武器的進(jìn)步。二、跨國公司來華投資的發(fā)展趨勢1、跨國公司越來越看好的中國市場2002年，中國fdi總額和fdi信心指數(shù)均位列世界第一。未來5年，中國利用外資的

7、優(yōu)勢地位不會(huì)發(fā)生太大變化。5年以后也不會(huì)逆轉(zhuǎn)。主要原因是中國入世后法律環(huán)境進(jìn)一步改善、投資回報(bào)率很高和中國政局及對外關(guān)系的穩(wěn)定。中國服務(wù)市場、資本市場、西部大市場、農(nóng)業(yè)市場、教育市場等新型市場的擴(kuò)大開放會(huì)制造新的投資“亮點(diǎn)”。中國承諾開放的產(chǎn)業(yè)或地域，跨國公司要進(jìn)入；中國限制開放或暫不準(zhǔn)進(jìn)入的，跨國公司靈活變通也要力爭進(jìn)入。由于全球經(jīng)濟(jì)不景氣，美日歐三大經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)增長放緩和國內(nèi)需求下降，連續(xù)兩年全球外資流量銳減。彼消我長，國際資本有不請

8、自來的苗頭。2、跨國公司將大量并購中國企業(yè)2001年，我國以跨國并購形式吸引的外資不足引資總額的5%。但2002年，中國啟動(dòng)了資本市場，制定了一系列關(guān)于外資并購中國企業(yè)的新法規(guī)，外國并購資本大量進(jìn)入，占fdi的15%。隨著國內(nèi)生產(chǎn)能力的過剩和投資環(huán)境的改善，跨國并購將是中國利用外資新的增長點(diǎn)。跨國公司不僅關(guān)注中國市場的“熱點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”，還從中長期目標(biāo)出發(fā)參與處置中國的“冷門”行業(yè)和“不良”資產(chǎn)。根據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)組織2002年投資報(bào)告，2

9、001年，我國12家最大的國有企業(yè)向海外投資總額超過300億美元，相當(dāng)于整個(gè)拉丁美洲的對外投資。沒有“引進(jìn)來”的促進(jìn)，“走出去”是難以想象的。3、有利于國內(nèi)各項(xiàng)體制改革跨國公司的企業(yè)文化對我國經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)濟(jì)法律的制定和企業(yè)管理制度的完善有重要的影響。我國改革還因?yàn)閰⒄樟丝鐕編淼慕?jīng)驗(yàn)而少走了不少彎路?？鐕具€在一定程度上監(jiān)督了我國法治的建設(shè)和運(yùn)行。4、有利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整靠自身的力量已到了相對極限。

10、國際市場可以幫助我們繼續(xù)調(diào)整。而實(shí)現(xiàn)與國際市場的接軌一靠跨國公司來華投資和貿(mào)易，二靠我國公司“走出去”。5、有利于促進(jìn)研發(fā)和人才的培養(yǎng)跨國公司的科研開發(fā)實(shí)力雖不能直接為我國服務(wù)，但其研發(fā)計(jì)劃、管理模式和新成果的部分轉(zhuǎn)讓會(huì)使我們受到壓力和啟發(fā)?？鐕疽言谖覈⒘藬?shù)十家高科技研究中心進(jìn)行工程和軟件開發(fā)。跨國公司的人力資源戰(zhàn)略還使其在華企業(yè)逐漸“本土化”，這不僅直接鍛煉了我國2千多萬不同層次的員工，而且促進(jìn)了我國人才市場和人事制度的進(jìn)步。

11、跨國公司雖造成了人才的外流，但同時(shí)也為我國間接培養(yǎng)了各類人才。6、有利于擴(kuò)大就業(yè)和增加財(cái)政收入跨國公司在全球雇傭了約5400萬員工，其中2300萬在中國。我國十分之一的就業(yè)是由“三資”企業(yè)解決的?！叭Y”企業(yè)上繳稅收已占我國財(cái)政收入的17%。四、跨國公司進(jìn)入中國的不利影響1、享受優(yōu)惠過多，利潤外流，國內(nèi)企業(yè)深感不公平我國入世后在給予外商企業(yè)全面國民待遇的同時(shí)，又繼續(xù)給予外商在稅收減免、土地使用等方面的特殊優(yōu)惠政策。許多省市區(qū)在實(shí)際工作還

12、繼續(xù)放寬優(yōu)惠以擴(kuò)大招商實(shí)績。所以外資來華的回報(bào)率為世界最高。一方面造成了利稅的損失，另一方面造成了國內(nèi)企業(yè)競爭起點(diǎn)低，生產(chǎn)成本相對增加，引起了內(nèi)資企業(yè)的不滿。內(nèi)資企業(yè)以不正當(dāng)方式表示其不滿，又造成了國內(nèi)市場種種扭曲的競爭。外資高額回報(bào)最終還可能導(dǎo)致我國國際收支逆差。2、可能造成新的結(jié)構(gòu)性矛盾跨國公司長期投資回報(bào)率高的產(chǎn)業(yè)，將會(huì)造成我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)新的不合理變化。并且到目前，跨國公司來華主要在制造業(yè)領(lǐng)域。由于絕大多數(shù)跨國公司不向中國轉(zhuǎn)讓先進(jìn)技

13、術(shù)，所以所謂“世界工廠”只是“世界加工廠”。外資的進(jìn)入并未直接地帶動(dòng)我國自主研發(fā)能力。3、經(jīng)濟(jì)安全受損第一、跨國公司雖有不少研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)在中國，但這不能使其科研成果為中國服務(wù)。相反，服務(wù)于這些研發(fā)中心的中國雇員多為中國企事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗人員，他們還把原來的成果知識(shí)帶到了外企。第二、跨國公司的在華信息部門和調(diào)查機(jī)構(gòu)為國外情報(bào)機(jī)關(guān)提供了方便。中國各種商業(yè)機(jī)密和其他秘密對國外防范難度大大增加。第三、外資在中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)比重不斷增加，使國外資本對中

14、國經(jīng)濟(jì)的控制力不斷加強(qiáng)。4、金融抗風(fēng)波能力受到新考驗(yàn)服務(wù)業(yè)的開放，尤其是金融服務(wù)和資本市場的開放，使中國抗擊金融風(fēng)波沖擊能力受到挑戰(zhàn)。亞洲金融危機(jī)以及拉美風(fēng)暴沒有嚴(yán)重影響中國，主要原因是中國金融市場與國際金融市場基本不接軌。但隨著人民幣逐漸國際化，金融服務(wù)貿(mào)易擴(kuò)大開放和資本市場的啟動(dòng)，安全問題隨之而來，不是說開放就不安全，而是開放中防范意識(shí)、預(yù)警系統(tǒng)和保障措施應(yīng)隨之相應(yīng)加強(qiáng)。5、人才爭奪更加激烈跨國公司的人事制度無疑有很大的優(yōu)越性和誘惑

15、力。中國的人才流失為入世一年多來最大損失。金融、信息、管理、營銷四大類專業(yè)人才大量“跳槽”的現(xiàn)象日趨惡化。由于跨國公司在資金、技術(shù)等方面有規(guī)模競爭的實(shí)力，一些跨國公司在人才獵頭方面還使用了不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍?、跨國公司違法行為和不正當(dāng)競爭行為增多一些跨國公司造假，使我國利用外資的數(shù)字在外經(jīng)貿(mào)部、工商局和稅務(wù)局三個(gè)部門逐級(jí)“縮水”。實(shí)際的“實(shí)際利用外資”要比我們已知的少很多。不少跨國公司還在實(shí)物、技術(shù)上作假折價(jià)，又一次使我國引資數(shù)字大大縮