民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究-畢業(yè)論文

1、湖南科技大學成教工商管理專業(yè)學生學生畢業(yè)論畢業(yè)論文題目：目：民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究學生姓名學生姓名郭香港郭香港學號分院工商管理分院工商管理分院專業(yè)班級專業(yè)班級工管工管10A班指導教師指導教師2010年四月湖南湘潭目錄更多資料盡在：大學生部落大學生第一門戶社區(qū)更多資料盡在：大學生部落大學生第一門戶社區(qū)III目錄1引言引言?????????????????????????????????????

2、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????12民營企業(yè)人力資源管理相關概念民營企業(yè)人力資源管理相關概念????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22.1民營企業(yè)概念與

3、特點??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22.2人力資源管理的定義及其內(nèi)容????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33民營企業(yè)加強人力資源管理的

4、必要性民營企業(yè)加強人力資源管理的必要性?????????????????????????????????????????????????????????????????43.1人力資源管理的一般作用?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????43.2民營企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模不斷擴大??????

5、???????????????????????????????????????????????????????43.3加強人力資源管理有助于提高民營企業(yè)的競爭力????????????????????????????????????????????????43.4人力資源管理能夠提高員工的工作績效??????????????????????????????????????????????????????????????????54民營企

6、業(yè)人力資源管理案例分析民營企業(yè)人力資源管理案例分析????????????????????????????????????????????????????????????????????????????64.1A公司創(chuàng)業(yè)及發(fā)展歷史???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????64.2A公

7、司人力資源管理現(xiàn)狀???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.2.1人力資源管理職能掛在總經(jīng)理辦公室???????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.2.2人力資源制度分散在各崗位制

8、度中???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.2.3有較為明確的薪酬獎勵體系???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.3A公司人力資源管理問題及原因????????????

9、?????????????????????????????????????????????????????????????????????74.3.1民營企業(yè)管理者自身素質和觀念問題???????????????????????????????????????????????????????????????????????????74.3.2缺乏人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃?????????????????????????????????????

10、??????????????????????????????????????????????????????????84.3.3機構設置不到位，缺乏專業(yè)的人力資源管理者???????????????????????????????????????????????????????????84.3.4企業(yè)薪酬激勵約束制度不到位??????????????????????????????????????????????????????????

11、?????????????????????????????84.3.5民營企業(yè)的人員流失嚴重并缺乏控制???????????????????????????????????????????????????????????????????????????94.3.6家族式管理模式使人力資源獲取存在封閉性???????????????????????????????????????????????????????????????94.3.7

12、對職位沒有進行詳細的工作分析?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????105民營企業(yè)走出人力資源管理困境的對策民營企業(yè)走出人力資源管理困境的對策??????????????????????????????????????????????????????????115.1制定人力資源規(guī)劃，形成有效的人才梯隊???????

13、????????????????????????????????????????????????????115.1.1制定人力資源規(guī)劃?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????115.1.2形成有效的人才梯隊????????????????????????????????

14、?????????????????????????????????????????????????????????????????????115.2內(nèi)部招聘與外部招聘結合的招聘方式????????????????????????????????????????????????????????????????????125.3實施現(xiàn)代人力資源管理方案?????????????????????????????????????????????

15、??????????????????????????????????????????125.2.1人力資源規(guī)范化管理——3P模式???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????125.2.2對管理人員實行年薪制????????????????????????????????????????????????????????????