物業(yè)管理綜合能力----模擬試題之(一)

1、警告:不得出售轉(zhuǎn)閱傳播!1物業(yè)管理綜合能力物業(yè)管理綜合能力模擬試題模擬試題(一)一、單項選擇題1、需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對食物、水，空氣等物質(zhì)需要及對（A）。A、歸屬、愛等的社會需要B、成功的心理需要C、生理需要D、安全需要2、1943年（B）提出的需要層次理論，將人的動機(jī)由低到高分為五層，形成階梯：生理需要——安全需要——社交需要（歸屬和愛的需要）——尊重需要——自我實現(xiàn)的需要。A、赫茨伯格B、馬斯洛C、梅

2、奧D、亞當(dāng)斯3、麥克萊蘭的需要理論又稱為三重需要理論，該理論認(rèn)為人有三種需要：成就需要、權(quán)力需要和（C）需要。A、競爭B、勞動C、親和D、激勵4、邊際收益遞減規(guī)律是指可變生產(chǎn)要素增加所引起的產(chǎn)量的變化可分為（B）三個階段。A、產(chǎn)量遞減、邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量減少B、產(chǎn)量遞增、邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量減少C、產(chǎn)量遞減、邊際產(chǎn)量遞增、總產(chǎn)量減少D、產(chǎn)量遞減、邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量增多5、平均產(chǎn)量指每單位（C）平均生產(chǎn)的產(chǎn)量。A、固定要素B、產(chǎn)品存量

3、C、可變要素D、固定資產(chǎn)6、（A）是指在某種一特定市場和某一特定時期內(nèi)，所有購買者在各種可能的價格下將購買的某種商品的各種數(shù)量。A、市場需求B、個人需求C、社會需求D、總體需求7、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般將生產(chǎn)中各種資源投入概括為勞動、土地、資本以及管理者才能等，統(tǒng)稱為（B）。A、生產(chǎn)資源B、生產(chǎn)要素C、生產(chǎn)條件D、資源要素8、邊際產(chǎn)量指（C）生產(chǎn)要素每增加一個單位所增加的產(chǎn)量。A、勞動力B、資本C、可變D、固定9、邊際技術(shù)替代率是指在（A）曲線

4、上兩種生產(chǎn)要素相互替代的比率。警告:不得出售轉(zhuǎn)閱傳播!321、企業(yè)創(chuàng)新模式主要有“內(nèi)生型”創(chuàng)新模式、“外生型”創(chuàng)新模式和（A）創(chuàng)新模式三種。A、“混合型”B、“市場型”C、“結(jié)合型”D、“競爭型”22、管理的（A）是指管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展和組織社會化生產(chǎn)的客觀要求，社會生產(chǎn)力發(fā)展得越快，社會化生產(chǎn)水平越高，對管理的要求也就越高。A、自然屬性B、社會屬性C、技術(shù)屬性D、經(jīng)濟(jì)屬性23、管理的（B）是指：管理是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn)，是為一定的生

5、產(chǎn)關(guān)系服務(wù)的。A、自然屬性B、社會屬性C、技術(shù)屬性D、經(jīng)濟(jì)屬性24、耶魯大學(xué)的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修改和完善，修改后的馬斯洛理論成為ERG理論。該理論認(rèn)為人的需要主要分為三種，即生存需要、相互關(guān)系和（A）。A、成長B、成熟C、成功D、成就25、強(qiáng)化理論也被稱之為刺激理論或誘導(dǎo)條件理論，它所體現(xiàn)的是一種（D）之間的客觀聯(lián)系，得到獎勵的行為傾向于重復(fù)，得不到獎勵的行為不予重復(fù)。A、反映與激勵B、能力與獎勵C、成就與獎勵D、工

6、作績效與獎勵26、美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯于1956年提出（B）。該理論指出，員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出一投入的比率相比較，來進(jìn)行公平判斷。A、ERG理論B、公平理論C、需要理論D、期望理論27、性格是在一個人的生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在社會實踐活動中逐漸形成、發(fā)展和變化的，并具有一定的復(fù)雜性、獨特性、整體性和（A）。A、持續(xù)性B、可變性C、實時性D、內(nèi)在性28、實現(xiàn)激勵功能的兩個要素是：（B）。A、需要和動機(jī)B、需要和能力C、制

7、度和獎勵D、性格和能力29、（B）是指人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出努力的意愿，這種意愿取決于能否以及在多大程度上滿足人的需要。A、激勵B、動機(jī)C、創(chuàng)新D、競爭30、以下對公共關(guān)系與人際關(guān)系描述中，不正確的是（A）。A、公共關(guān)系的行為主體是公司，人際關(guān)系的行為主體是個人B、公共關(guān)系的對象是公眾，人際關(guān)系的對象主要是私人關(guān)系C、公共關(guān)系是組織的管理職能，人際關(guān)系是個人的交際技巧D、公共關(guān)系較強(qiáng)調(diào)運(yùn)用大眾傳播，人際關(guān)系則局限于人際傳播31