白云機場地勤員工工作滿意度研究

1、白云機場地勤員工工作滿意度研究白云機場地勤員工工作滿意度研究(2007級工商企業(yè)管理本科張莉楠)中文摘要高素質(zhì)且穩(wěn)定的員工隊伍是企業(yè)保持高速、持續(xù)發(fā)展所必須的，是企業(yè)制勝的一個重要法寶，調(diào)查白云機場地勤員工工作滿意度可以診斷機場人力資源管理的現(xiàn)狀，了解他們的需求，提出有針對性的管理措施，避免人力資源危機的產(chǎn)生。地勤員工工作滿意度水平高，對工作就可能持積極的態(tài)度；反之，則對工作就可能持消極的態(tài)度。這對于機場建立“以人為本”的管理理念有深刻

2、意義。本文通過對白云機場地勤員工工作滿意度分析，試圖分析地勤員工工作滿意度所存在的問題并提出相關(guān)建議。通過問卷對白云機場地勤員工工作滿意度現(xiàn)狀進行了調(diào)查，運用SPSS軟件對調(diào)查結(jié)果進行了深入分析，掌握了機場地勤員工工作滿意度的基本情況和存在的問題。改進地勤員工的工作方式，完善機場地勤員工的在職培訓(xùn)，開展機場地勤員工的職業(yè)生涯管理，同時建設(shè)優(yōu)良的機場文化，改善經(jīng)濟性薪酬體系，這樣才能把機場地勤員工工作滿意度引向較高的水平。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：機

3、場地勤員工；工作滿意度；人力資源管理AbstractHighqualitystablestaffteamsarethemainfactsthatenterprisemaintainshighspeedsustaineddevelopmentanimptantmagicweaponwhichtheenterprisesubdues.InvestigatingWhiteCloudsAirptgroundsdutystaffsthewkdeg

4、reeofsatisfactionsothatwecandiagnosetheairpthumanresourcesmanagementspresentsituationundersttheirdemproposingthetargetientedmanagementmeasuretoavoidtheproductionofhumanresourcescrisis.Thegrounddutystaffsdegreeofsatisfact

5、ionlevelishighwhichmeansthatthesestaffsholdthepositivemannertotheirwk.Otherwisetheywillholdthenegativemannertothewk.Thisresearchhastheprofoundsignificancetotheairpttoestablish“humanist”themanagementidea.Throughtheanalysi

6、saboutWhiteCloudsAirptgroundsdutystaffsthewkdegreeofsatisfactionthisarticletryingtoanalyzetheproblemexistingroundsdutystaffsthewkdegreeofsatisfactionprovidesomerelativeproposal.Firstweinvestigatetheexistingconditionabout