藥店店長(zhǎng)崗位薪資及績(jī)效考核方案

1、1文件名稱(chēng)文件名稱(chēng)店長(zhǎng)崗位薪資及績(jī)效考核方案店長(zhǎng)崗位薪資及績(jī)效考核方案執(zhí)行時(shí)間執(zhí)行時(shí)間2014.10.1適用范圍適用范圍店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng)修訂時(shí)間修訂時(shí)間2014.10.1公開(kāi)范圍公開(kāi)范圍各部門(mén)負(fù)責(zé)人大藥房店長(zhǎng)崗位薪資及績(jī)效考核方案大藥房店長(zhǎng)崗位薪資及績(jī)效考核方案大藥房針對(duì)本階段公司發(fā)展重點(diǎn)，本著公平、公正的原則，在國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，制定本階段各門(mén)店店長(zhǎng)的薪資與績(jī)效考核方案，具體如下：店長(zhǎng)工資店長(zhǎng)工資收入計(jì)算方式：月工資

2、收入收入計(jì)算方式：月工資收入=基本工資基本工資醫(yī)療養(yǎng)老醫(yī)療養(yǎng)老電話(huà)補(bǔ)貼電話(huà)補(bǔ)貼房租補(bǔ)貼房租補(bǔ)貼工齡工資工齡工資全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)職稱(chēng)職稱(chēng)補(bǔ)貼補(bǔ)貼崗位績(jī)效工資崗位績(jī)效工資星級(jí)工資星級(jí)工資毛利額提成工資毛利額提成工資其他獎(jiǎng)勵(lì)其他獎(jiǎng)勵(lì)其他扣款其他扣款（共（共1212項(xiàng)組成）項(xiàng)組成）扣款項(xiàng)扣款項(xiàng)崗位基本工資醫(yī)療養(yǎng)老電話(huà)補(bǔ)貼房租補(bǔ)貼工齡工齡工資全勤獎(jiǎng)職稱(chēng)補(bǔ)貼崗位績(jī)效工資星級(jí)星級(jí)工資毛利毛利額提額提成工成工資合計(jì)合計(jì)社保社?？劭羁劭钇渌渌鸄店店長(zhǎng)120

3、01200300300200200100100040004003030013000130080080005000500祥見(jiàn)祥見(jiàn)說(shuō)明說(shuō)明35303530235235B店店長(zhǎng)12001200300300150150100100040004003030013000130070070005000500祥見(jiàn)祥見(jiàn)說(shuō)明說(shuō)明32803280235235C店店長(zhǎng)12001200300300100100100100040004003030013000130

4、060060005000500祥見(jiàn)祥見(jiàn)說(shuō)明說(shuō)明29302930235235值班長(zhǎng)12001200300300100100100100040004003030013000130050050005000500祥見(jiàn)祥見(jiàn)說(shuō)明說(shuō)明28302830235235儲(chǔ)備店長(zhǎng)120012003003005050100100040004003030013000130040040005000500祥見(jiàn)祥見(jiàn)說(shuō)明說(shuō)明258025802352353四星級(jí)店長(zhǎng)：400

5、元月五星級(jí)店長(zhǎng)：500元月注：1.完成季度任務(wù)的店長(zhǎng)才有資格評(píng)選為星級(jí)店長(zhǎng)，2.完成季度任務(wù)且每個(gè)月都排在第一名的自然升級(jí)為星級(jí)店長(zhǎng)，3.完不成季度任務(wù)且每個(gè)月排倒數(shù)第一的依次下調(diào)1星級(jí)。10、毛利額提成工資：毛利額提成工資：1.A1.A級(jí)門(mén)店（店長(zhǎng)系數(shù)級(jí)門(mén)店（店長(zhǎng)系數(shù)1.51.5，店助、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)系數(shù)，店助、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)系數(shù)1.21.2）：）：毛利額完成85%以下，無(wú)毛利額提成工資；毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按

6、實(shí)際總毛利額的1%計(jì)算毛利額提成工資；毛利額完成95%（含）以上，按實(shí)際總毛利額的1.2%計(jì)算毛利額提成工資；再按店長(zhǎng)、店助、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)的系數(shù)計(jì)算提成工資。2.BC2.BC級(jí)門(mén)店店長(zhǎng)：級(jí)門(mén)店店長(zhǎng)：毛利額完成85%以下，無(wú)毛利額提成工資；毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實(shí)際總毛利額的2%計(jì)算毛利額提成工資；毛利額完成95%（含）以上，按實(shí)際總毛利額的2.5%計(jì)算毛利額提成工資。3.BC.BC級(jí)門(mén)店店助、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)：級(jí)

7、門(mén)店店助、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、值班長(zhǎng)：毛利額完成85%以下，無(wú)毛利額提成工資；毛利額完成85%（含）以上至95%以下，按實(shí)際總毛利額的1.5%計(jì)算毛利額提成工資；毛利額完成95%（含）以上，按實(shí)際總毛利額的2%計(jì)算毛利額提成工資。備注：備注：新上任店長(zhǎng)，考核期內(nèi)，毛利額完成85%以下的門(mén)店，店長(zhǎng)等門(mén)店管理員毛利額提成工資按毛利額完成85%級(jí)別計(jì)算毛利額提成工資。十一、扣款一、扣款?日常工作紀(jì)律罰款按照公司相關(guān)規(guī)定制定。本方案執(zhí)行期滿(mǎn)后，公司視情況