龍湖地產(chǎn)面試題目匯總

1、龍湖地產(chǎn)面試題目匯總龍湖地產(chǎn)面試題目匯總1.具體講一個(gè)你認(rèn)為很有成就感的事情。2.有沒(méi)有組織過(guò)什么團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，介紹一下。3.有沒(méi)有碰到過(guò)什么繞不過(guò)去的困難，是什么。4.在組織活動(dòng)的時(shí)候有沒(méi)有遇到過(guò)什么困難，怎么處理的。5.人際關(guān)系中最難協(xié)調(diào)的一次是什么，怎么辦的。6.最后問(wèn)我，你報(bào)名考公務(wù)員了吧.7.很多人在選擇崗位時(shí)，常常說(shuō)到的一個(gè)詞是“平臺(tái)”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺(tái)？8.龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問(wèn)上，似乎喜歡“一張白紙”型的人

2、，為什么？9.從龍湖對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的要求即可看出，龍湖對(duì)員工的素質(zhì)要求很高。但對(duì)于一些能力稍強(qiáng)的人而言，怎么甘心到龍湖從普通員工做起？龍湖能給他們帶來(lái)什么10.外界評(píng)價(jià)認(rèn)為，龍湖的管理人員多數(shù)是從基層做起，龍湖是否只相信自己栽培起來(lái)的人，對(duì)引進(jìn)“空降兵”怎么看？11.業(yè)內(nèi)有一種觀點(diǎn)，認(rèn)為龍湖的壓力非常大，加班是家常便飯，這樣的壓力是不是普通人可以承受的？12.有人說(shuō)“薪酬即溝通”。龍湖的薪酬在同行業(yè)中處于什么水平，有哪些激勵(lì)機(jī)制？13.在外

3、界看來(lái)，龍湖一直非常低調(diào)和冷靜，甚至認(rèn)為龍湖需要的是‘有執(zhí)行力’的人，而不是有個(gè)性和激情的人，對(duì)此評(píng)價(jià)如何看待？14.在很多民營(yíng)企業(yè)里，大家最擔(dān)心的是“家長(zhǎng)制”“一言堂”和一些糾纏不清的裙帶關(guān)系，龍湖作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，怎樣處理這些問(wèn)題？15.房地產(chǎn)界人才流動(dòng)頻繁，許多在龍湖工作過(guò)的人，出去后都是獨(dú)擋一面的業(yè)界精英。龍湖怎樣看待他們的選擇？16.很多新人尤其是對(duì)這個(gè)行業(yè)不熟悉的人可能不敢到龍湖工作，擔(dān)心無(wú)法經(jīng)受考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，龍湖在上下級(jí)溝通

4、上如何做的？38.面試官模擬買(mǎi)房的過(guò)程39你與人相處最大的一次爭(zhēng)執(zhí)，如何解決，例子。40.你將學(xué)到的東西運(yùn)用起來(lái)的例子。龍湖十問(wèn)一問(wèn)：很多人在選擇崗位時(shí)，常常說(shuō)到的一個(gè)詞是“平臺(tái)”。龍湖一直致力于提供怎樣的平臺(tái)？答：進(jìn)入龍湖的員工，除了“放電”——為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮自己的能量，更重要的“充電”——在工作的過(guò)程中成長(zhǎng)與進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。二問(wèn)：龍湖在招聘人才尤其是置業(yè)顧問(wèn)上，似乎喜歡“一張白紙”型的人，為什么？答：在企業(yè)發(fā)展早期，是有

5、這樣的情況，但并非刻意。當(dāng)時(shí)的背景是，許多有豐富的銷(xiāo)售技巧的人卻失敗了。因?yàn)樵邶埡磥?lái)，置業(yè)顧問(wèn)不僅僅是把房子賣(mài)出去，更要成為消費(fèi)者投資、置業(yè)的專(zhuān)家。個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)背景比銷(xiāo)售技巧更重要。現(xiàn)在我們對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的要求仍是這樣：一是不能有很多銷(xiāo)售工作人員都有的陋習(xí)，二是了解產(chǎn)品、了解投資、了解置業(yè)。只要符合以上條件，不管他們是大學(xué)生也好，還是在淥咀齬暮茫薊隊(duì)FONT三問(wèn)：從龍湖對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的要求即可看出，龍湖對(duì)員工的素質(zhì)要求很高。但

6、對(duì)于一些能力稍強(qiáng)的人而言，怎么甘心到龍湖從普通員工做起？龍湖能給他們帶來(lái)什么答：平心而論，現(xiàn)在行業(yè)處于一個(gè)浮躁的階段。龍湖在用人上的務(wù)實(shí)，反倒顯得有些“另類(lèi)”。實(shí)際上，相對(duì)于一個(gè)虛無(wú)的頭銜，社會(huì)的認(rèn)可和尊重、更高的人生平臺(tái)，更加重要和實(shí)在。來(lái)龍湖工作的人，必須要有一顆平常心。我們的一個(gè)定義是，“成功=寧?kù)o的心靈健康的身體人生的目標(biāo)金錢(qián)的自由”，整個(gè)企業(yè)文化是帶有理想主義色彩。但事實(shí)上，如果是優(yōu)秀的人才，在龍湖成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)非常多，我們最年輕