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1、南京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文知識經(jīng)濟時代人力資源價值計量模式研究姓名：田劍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：江衛(wèi)東陳琪2002.3.22■●碩士論文知識經(jīng)濟時代人力資源價值計量模式研究AbstractHumanresourceisthecoreresourcetodeveloptheproductiveforcesItisthemostimportantfactorofproductionandoneofthequestion
2、sthatpeopleisfocusedonatthemomentThevalueofhumanresourceisthekeyprincipletojudgethecapacityofcompetitionofacompanyThispaperputsforwardthedefectsoftheoldmethodsbyintroducingandreviewingthetraditionaImodesanddefinestheinfl
3、uencefactorsandrulesofrecognitiononthevalueofhumanresourceintheeraofknowledgeeconomyThispaperintroducesthemethodoffuzzycalculationofthevalueofhumanresourceanddividestheincertitudefactorsinto4kinds：techniquelevelworkingpe
4、rformance，workingattitudeandspiritofteam—workandputsforward凡zzycalculationmodelofhumanresourcewhichisfactorsdivided_weintcoemcientde矗ned—4valueevaluatedvaluecalculated—commandvaluedefinedKEYWORDS：knowledgeeconomyvalueofh
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