2013年初級(jí)人力資源管理預(yù)習(xí)資料價(jià)值觀的分類

1、2013年初級(jí)人力資源管理預(yù)習(xí)資料年初級(jí)人力資源管理預(yù)習(xí)資料價(jià)值觀的分類價(jià)值觀的分類文章摘要：2013年11月2日，為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2013年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校編輯特整理出2013年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》預(yù)習(xí)資料供大家參加，預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快，順利通過考試！價(jià)值觀的分類價(jià)值觀的分類P14X2※(一)奧爾波特的六分類1.德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價(jià)值觀區(qū)分為6種：理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、政治的、審美的、宗教的。2.

2、奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價(jià)值觀研究量表”：(1)經(jīng)濟(jì)型的人：具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，對(duì)有用的東西感興趣(2)理論型的人：具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求(3)審美型的人：追求世界的形式和諧，以美的原則(4)社會(huì)型的人：追求權(quán)力、影響和聲望(5)宗教的人：認(rèn)為統(tǒng)一的價(jià)值高于一切(6)政治型的人：重視權(quán)力、地位和影響力。(2007年單選)(二)羅奇克工具性與終極性價(jià)值觀1.終極性價(jià)值觀：是指欲達(dá)到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo)，如和平的

3、世界、舒適的生活等。2.工具性價(jià)值觀：是指為達(dá)到上述目標(biāo)所采用的行為方式或手段，如對(duì)責(zé)任的自我控制等。例題12、羅奇克把個(gè)體價(jià)值觀分為終極性價(jià)值觀和()。A.實(shí)際價(jià)值B.想象價(jià)值C.事實(shí)價(jià)值D.工具性價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)答案:D解題思路:價(jià)值觀的分類考查，主要奧爾波特的六分類、羅奇克的工具性與終極性價(jià)值觀理論、莫里斯的生活方式理論、個(gè)體主義——集體主義理論。例題13、在奧爾波特等人的價(jià)值觀分類中“重視擁有權(quán)力和影響力”的價(jià)值觀類型被稱為()。A.

4、宗教型B.社會(huì)型C.政治型D.理論型標(biāo)準(zhǔn)答案:C解析:價(jià)值觀的分類考查，主要對(duì)奧爾波特的六分類中政治型知識(shí)點(diǎn)考察。例題14、奧爾波特和弗農(nóng)認(rèn)為具有務(wù)實(shí)的特點(diǎn)，對(duì)有用的東西感興趣的人屬于()A.理論型的人B.審美型的人C.社會(huì)型的人D.經(jīng)濟(jì)型的人[答案]D教材：P14(三)莫里斯的生活方式理論3個(gè)1.實(shí)際價(jià)值：指對(duì)不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向(即對(duì)不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實(shí)際方向)2.想象價(jià)值：指局限于能夠預(yù)見后果的選擇行為，是個(gè)體認(rèn)