試論我國企業(yè)人力資源管理.pdf

1、MV一一摘要、加拿大多倫多大學(xué)終身教授、世界著名心理學(xué)家江紹倫博士說過:“21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，而中國擁有大量的人才，這是中國贏得未來競爭的優(yōu)勢所在?！倍肆Y源管理是使人才發(fā)揮作用的一門科學(xué)，也是當(dāng)代管理中最重要的一部分。筆者自參加工作以來，一直在國有企業(yè)工作，在從事領(lǐng)導(dǎo)崗位中一直注重人力資源管理。:本文的主要內(nèi)容是在分析人力資源及人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，通過對(duì)人力資源管理具體分析及實(shí)例考證，重點(diǎn)對(duì)我國企業(yè)的人力資源管理作出客

2、觀分析、評(píng)價(jià)，較為詳細(xì)的分析了我國人力資源管理的現(xiàn)狀，人力資源管理的弊端、不足及人力資源管理的幾個(gè)誤區(qū)。籍此提出一些建議及我國企業(yè)人力資源管理未來的發(fā)展趨勢和預(yù)測、問題及政策”“余望對(duì)目前我國“業(yè)人“”源”””有可借鑒之處。由本文可以得出如下結(jié)論:人力資源是所有資源中最寶貴的資源，人是生產(chǎn)力諸因素中最積極的、最活躍的因素，組織的各項(xiàng)活動(dòng)和管理都是靠人去完成。因此，把人的潛力充分挖掘出來，把人力資源充分開發(fā)出來，是辦好任何企業(yè)的首要任務(wù)。

3、由于本人水平有限、學(xué)識(shí)淺薄，文中難免有錯(cuò)誤和疏漏之處，敬請(qǐng)各位老師不吝賜教，本人將不勝感激叼關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資i廠管理—一—蘭hs絲立絲道—一一—一.人力資源和人力資源管理1什么是人力資源:11門11.1.1人力資源的概念資源是“資財(cái)?shù)膩碓础?《辭?！?。在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入生產(chǎn)活動(dòng)的一切要素。人力資源:它是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，也是一切資源中最重要的資源，由于該資源的重要性，它被許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為第一資源。人力資源

4、是資源的重要組成部分，界定人力資源及其管理具有重要的意義。對(duì)何為人力資源理論界有不同的定義和理解，一般來講，人力資源有廣義和狄義之說。廣義上說，人力資源是指智力正常的人。狹義上，有多種定義:①人力資源是指能夠推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。②人力資源是指勞動(dòng)力資源，即一個(gè)國家和地區(qū)有勞動(dòng)能力的人口總和。③人力資源是指具有智力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)的人們的總和。④人力資源是指包含在人體內(nèi)