女性的職業(yè)發(fā)展之路1

1、女性的職業(yè)發(fā)展之路女性的職業(yè)發(fā)展之路文左明華謝里爾桑德伯格是社交網(wǎng)站“Facebook”的首席運(yùn)營(yíng)官，公司的“二把手”。在她加盟之初，“Facebook”還只是“看上去很美”，資金狀況“有進(jìn)無(wú)出”。但短短兩年時(shí)間，她就讓公司年收入達(dá)到數(shù)億美元，成就了一個(gè)網(wǎng)絡(luò)神話。而她本人，也以女性之身，令男性主導(dǎo)的硅谷文化受到?jīng)_擊。根據(jù)Facebook首次公開(kāi)募股申請(qǐng)（IPO）文件披露，其首席運(yùn)營(yíng)官桑德博格去年的薪酬總額達(dá)到3080萬(wàn)美元，超過(guò)她的老板

2、扎克伯格。桑德伯格之所以受人關(guān)注，不僅在于她的財(cái)富，更在于她的影響力。就在Facebook向SEC提交申請(qǐng)IPO文件前兩個(gè)小時(shí)，桑德伯格在世界的另一端與比爾蓋茨等人一起出席世界經(jīng)濟(jì)論壇。而在這個(gè)舞臺(tái)上，桑德伯格所談?wù)摰闹行脑掝}卻并不是Facebook，而是全球女性。尤其是在她看來(lái)，女性必須承擔(dān)起她們自己的職業(yè)責(zé)任，不要總把失去工作都?xì)w咎于男性。在這方面，桑德伯格身體力行，用她的成功為女性的職業(yè)發(fā)展做出了表率。曾在谷歌與桑德伯格共事過(guò)的蘇

3、克辛德辛格卡西迪(SukhinderSinghCassidy)表示：“當(dāng)有女性求職人提問(wèn)‘我能在家工作嗎？我能在懷孕期間繼續(xù)在公司工作嗎？’，而桑德伯格就是個(gè)活生生的例子。”注：桑德伯格曾在美國(guó)政府工作（當(dāng)時(shí)擔(dān)任財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯的辦公室主任。），之后又輾轉(zhuǎn)麥肯錫（McKinsey）、谷歌（Google），然后來(lái)到Facebook。她說(shuō)：“我的理想是做一些有意義的事情。目前，我還沒(méi)發(fā)現(xiàn)比Facebook更有意義的事情?！鄙５虏衲軌虺?/p>

4、功，除了她的天賦以及伯樂(lè)拉里?薩默斯的賞識(shí)，更重要的是，她有清晰的職業(yè)規(guī)劃，這讓她有能力應(yīng)對(duì)生涯幾個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)的沖擊——2000年民主黨輸?shù)舸筮x、2004年結(jié)婚、2005年成為L(zhǎng)isa認(rèn)為她在民企呆得時(shí)間很長(zhǎng)，需要認(rèn)識(shí)外企的人，增加自己的求職機(jī)會(huì)。因此她需要兩個(gè)HR經(jīng)理的電話和進(jìn)入一個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)，如HRbar。這樣她可以確保有三個(gè)外企的HR經(jīng)理是知道她認(rèn)同她的。接下來(lái)她會(huì)混圈子，要求轉(zhuǎn)介。這些人脈的積累可以在提升能力的同時(shí)進(jìn)行，如擔(dān)任人力

5、資源培訓(xùn)的班委。3.金脈方面金脈方面她需要在每個(gè)時(shí)間點(diǎn)前籌備好足夠的資金。如托業(yè)考試600元，人力資源證書4000元，讀一個(gè)MBA3萬(wàn)元。這些都需要提前進(jìn)行計(jì)劃。最后需要提醒的是，職業(yè)規(guī)劃并非一張固定的地圖，而是一套系統(tǒng)的方法。正如你看到的，Lisa對(duì)自我的分析和思考是建立清晰的自我認(rèn)知（興趣、能力和價(jià)值觀），以及充分的職業(yè)探索基礎(chǔ)上的。除此之外，在時(shí)間與精力的分配上她還需要兼顧自己在生活中的其他角色，如女兒、妻子、母親等。而在執(zhí)行計(jì)劃