教育教學內(nèi)涵發(fā)展

1、1抓實教育科研，提升教育質(zhì)量教學工作是學校工作的中心工作，提升教學質(zhì)量首先是人的因素，其次是要有恰當?shù)姆椒ǎ僦菆猿植恍傅淖鱿氯?。結(jié)合當前教育發(fā)展實際，主要抓好以下幾方面工作：一、抓好一、抓好師資師資培訓，提升教，提升教師的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)素養(yǎng)建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀教師隊伍是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的有力支撐。要切實加大措施提高校干的領(lǐng)導力，提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為促進教育優(yōu)質(zhì)化，內(nèi)涵式發(fā)展，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生奠定基礎(chǔ)。

2、1.抓好教抓好教師培訓基地建基地建設(shè)。掛靠上海華師大、東北師大、北師大，定期組織校干和骨干教師進行專題培訓。從學校辦學理念、教育改革、教學管理、文化建設(shè)等方面借助專家優(yōu)勢，提升發(fā)展層次；從教師專業(yè)成長、課堂教學、教育科研等方面加快教師專業(yè)發(fā)展進程，提高教育教學質(zhì)量。要進一步加強培訓的實效性，通過組織校干和教師的專業(yè)發(fā)展論壇活動，讓專家培訓發(fā)揮引領(lǐng)作用，取得實效。繼續(xù)抓好外聘內(nèi)培活動，認真分析我區(qū)教師發(fā)展的需要和教育教學中存在的問題，有針

3、對地開展學科主題性培訓活動。對發(fā)現(xiàn)的問題要進行跟蹤和剖析，直到解決問題，提高教學效益。2.建立學科骨干教建立學科骨干教師團隊師團隊。進一步加強對全區(qū)教學的統(tǒng)籌管理，調(diào)動各級名師和骨干教師的積極性。積極為各級名師、學科帶頭人和骨干教師爭取待遇，要既壓擔子，又給待遇，切實發(fā)揮他們在教學教學和教育科研方面的教學引領(lǐng)作用。建立各學科名師和骨干教師團隊或?qū)W科教師成長共同體，理順區(qū)級管理力量的統(tǒng)籌調(diào)度作用，積極開展以名師骨干教師牽頭的主題性教研活動

4、，3作用，激發(fā)學生的學習積極性，引導學生學會自主學習。一是加一是加強課題強課題研究。研究。課題的定位要切合學校實際，要確定研究的方向，研究的價值，不能定大而空的課題。課題研究要緊扣課堂教學，結(jié)合教師專業(yè)成長，立足學生發(fā)展。對全區(qū)各級各類課題進行定位分析，深入開展與教育教學活動聯(lián)系緊密的課題研究，進一步發(fā)揮課題研究的實效性，以課題研究為平臺，深化教育科研，提高教學效率。要立足教師專業(yè)發(fā)展需求和學校校本教研結(jié)合，形成區(qū)、校聯(lián)合推動，教師人人

5、帶課題的局面。課題研究做到任務(wù)到人，職責明確目標明晰。發(fā)揮教科研的實效性，積極推廣學校、教師的優(yōu)秀教科研成果。二是二是轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變教研方式。教研方式。全面推進有效教研，找準教育質(zhì)量提升的切入點，研究教師教與學生學的結(jié)合點，落實教研的時效性，杜絕花架子和走形式的教研。開展教研活動要有明確的目標和指向，活動前要明確解決的問題，活動中要觸發(fā)教師的思考，活動后要進行總結(jié)和提升。在系列化主題教研活動中形成問題研究的串聯(lián)體系，梯次解決制約教育質(zhì)量提升的

6、關(guān)鍵問題。推進問診式教研，教研活動的開展要注重哪些是有效的，哪些是費時費力沒有成效的。不能只有教研活動形式上的熱鬧，而缺少實效性的落實和提高。開展教研活動不只是把優(yōu)秀教師的教學活動呈現(xiàn)出來，而要從備課、問題設(shè)計、學情分析、課堂提問、練習設(shè)計、分層作業(yè)、教學評價與激勵、教學組織與管理、學生自學與互助等方面有點及面分析優(yōu)秀教師的課堂，提取有效的方法和策略，加以歸納和總結(jié)。引導教師在教學的有效性對比中，積極改進課堂不足，汲取優(yōu)秀教師的成型經(jīng)驗