考勤管理制度1

1、考勤管理制度考勤管理制度為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高員工的組織性、紀(jì)律性，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度，本制度適用于公司各個(gè)部門員工：1、公司實(shí)行指紋考勤制度，各部門各崗位人員每天上班前十分鐘到考勤處進(jìn)行指紋考勤，缺勤者按遲到或曠工處理。2、公司規(guī)定上班時(shí)間：（具體作息時(shí)間隨季節(jié)性調(diào)整）夏季上午：7:30————12:00午飯：12:00————14:00下午：14:00————18:003、考勤須知：（1）15分鐘以內(nèi)為遲到，提前下班1

2、5分鐘視為早退（2）遲到半小時(shí)以上按事假半天論，超過三個(gè)小時(shí)的按事假一天論；（3）遲到早退累計(jì)超過三次按事假半天論（4）遇突發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假，對(duì)曠工者應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按照處罰制度罰款。4、公司規(guī)定正常情況下后勤及管理人員每月享受四天的帶薪休假生產(chǎn)車間職工實(shí)行計(jì)件工資前每月享受兩天的帶薪休假，實(shí)行計(jì)件工資后不享受帶薪休假，后勤及管理人員每月滿勤天數(shù)定為當(dāng)月天數(shù)減去4天，超出四天的，按實(shí)際天數(shù)

3、扣除工資。車間實(shí)行計(jì)件工資前每月滿勤天數(shù)也按照此方法計(jì)算。5、員工有事不得無故缺勤，確系有事需要請(qǐng)假的進(jìn)行請(qǐng)事假審批；生產(chǎn)車間職工有事請(qǐng)假一天以內(nèi)的由車間主任批準(zhǔn)、后勤各部門人員有事請(qǐng)假一天以內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；但必須控制人數(shù)，不得影響正常工作；任何人員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條后由主管部門負(fù)責(zé)人簽字后方可生效，請(qǐng)假條交辦公室考勤備案，否則視為曠工。6、生產(chǎn)車間有緊急生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，可臨時(shí)實(shí)行彈性工作制，以完成生產(chǎn)任務(wù)為前提，業(yè)務(wù)人員因公出差須經(jīng)