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上傳人：奔***

認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：常**（實名認證）

IP屬地：河北

IP屬地：河北 更新時間：2024-03-09 格式：doc 頁數(shù)：4 大?。?5.50KB 人氣指數(shù)：12 舉報 版權申訴

1、巡檢鎮(zhèn)中心小學考勤管理制度巡檢鎮(zhèn)中心小學考勤管理制度為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，特制定教職工考勤制度。一、考核領導機構組長：楊勇副組長：王金魁成員：張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍：學校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個學期基礎分為100分；2、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病、因

2、事不能堅持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時告知領導，事后補辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣積分?；榧伲ū救私Y婚）、產(chǎn)假（女教職工），直系親屬喪葬假，函授學習，外出業(yè)務培訓，因公事出差。4、事假：每學期7天假，超過7天者，每天按8課時計算，一課時扣考核基礎分0.1分，累計扣除基礎分，周日例會按4課時計算。經(jīng)領導班子研究，依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎分5——20分

3、。6、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。五、相關說明1、在上班時間串崗或在辦公室內上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課

4、者，雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關