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文檔簡介
1、巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度巡檢鎮(zhèn)中心小學(xué)考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風(fēng)校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序,確保我校教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定教職工考勤制度。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長:楊勇副組長:王金魁成員:張勇蔡春平任俊蘇波白冬梅二、考核范圍:學(xué)校全體教職工三、考勤制度1、每位在職教師一個(gè)學(xué)期基礎(chǔ)分為100分;2、請假制度:每位教職員工,都要認(rèn)真遵守考勤制度,因病、因
2、事不能堅(jiān)持正常工作需請假,由本人寫請假條,履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件,事前無法辦理請假手續(xù)的,需及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo),事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。3、下列情況之一者,經(jīng)準(zhǔn)假后,請假期間不扣積分?;榧伲ū救私Y(jié)婚)、產(chǎn)假(女教職工),直系親屬喪葬假,函授學(xué)習(xí),外出業(yè)務(wù)培訓(xùn),因公事出差。4、事假:每學(xué)期7天假,超過7天者,每天按8課時(shí)計(jì)算,一課時(shí)扣考核基礎(chǔ)分0.1分,累計(jì)扣除基礎(chǔ)分,周日例會(huì)按4課時(shí)計(jì)算。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究,依據(jù)情節(jié)每次扣除考核基礎(chǔ)分5——20分
3、。6、一年以內(nèi),曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上,視情節(jié)輕重,按照相關(guān)規(guī)定,給予行政處分,并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi),考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者,同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。五、相關(guān)說明1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲,按照曠課或曠工記錄。2、抽查考勤時(shí),除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外,其他如捎假等,不作為出勤依據(jù)。3、有事不經(jīng)請假,擅自相互代課
4、者,雙方均按曠課處理。4、考試監(jiān)考期間,不得隨意外出,違者按曠課處理。5、無論何種請假,不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的,一律按照曠課、曠工處理。6、會(huì)議、考試、指令性等工作,及學(xué)校安排的活動(dòng)均按正常上課考勤;在節(jié)假日期間,由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排,視為正常工作時(shí)間,按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假,無故缺勤,均按曠工處理。7、因擅離職守等違規(guī)行為,給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響,或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,要酌情追究相關(guān)
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