招聘專員崗位說(shuō)明書

1、有限公司有限公司招聘專員崗位說(shuō)明書招聘專員崗位說(shuō)明書文件編號(hào)：文件編號(hào)：版次：版次：A修訂：修訂：0頁(yè)碼：頁(yè)碼：22實(shí)施：實(shí)施：2010.2010.9.89.8招聘專員崗位說(shuō)明書招聘專員崗位說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱人力資源專員（招聘方向）部門部門人力資源部直接上級(jí)直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)薪酬等級(jí)崗位定員崗位定員1人可晉升崗位可晉升崗位人力資源部主管、人力資源部經(jīng)理崗位分析日期崗位分析日期崗位工作概述崗位工作概述在人

2、力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行本部門的各項(xiàng)招聘計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中跟蹤、控制；協(xié)助部門經(jīng)理推行績(jī)效考核制度、薪酬管理制度，協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理戰(zhàn)略職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)一、一、根據(jù)公司人力根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，劃，擬定人力定人力資源招聘需求源招聘需求計(jì)劃：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃，并將招聘計(jì)劃及時(shí)提交給人力資源部經(jīng)理；二、二、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)管理人管理人員的招聘的招聘協(xié)助工作助工作?責(zé)公司招

3、聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；?負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排；三、三、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)一線員線員工的招聘工作工的招聘工作?根據(jù)車間提出的用工需求，定期或不定期發(fā)布招工信息，參加地方性的人才市場(chǎng)招聘；?負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力，合理安排到用人車間試工；四、四、負(fù)責(zé)員負(fù)責(zé)員工關(guān)系方面的相關(guān)工作：工關(guān)系方面的相關(guān)工作：?責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、崗位升降或調(diào)整手續(xù)的辦理工作；?

4、協(xié)助保險(xiǎn)專員做好因人員異動(dòng)而引起的各類保險(xiǎn)的增、減工作，要求在入職1個(gè)月內(nèi)辦理新增、離職當(dāng)月辦理刪減）五、五、負(fù)責(zé)員負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)信息的建立（工花名冊(cè)信息的建立（輸入），更新和入），更新和維護(hù)維護(hù)工作；工作；?每月定期（20日，節(jié)假日提前）將上月管理人員離職名單匯總于財(cái)務(wù)部?每月定期（30日，節(jié)假日提前）將本月一線員工離職名單匯總于保險(xiǎn)專員處?每月定期（3日，節(jié)假日提前）將最新員工花名冊(cè)建檔，并上報(bào)總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部六、勞動(dòng)合同的管理：負(fù)責(zé)

5、員工合同的簽訂、解除、終止和續(xù)簽工作，確保及時(shí)七、七、員工檔案管理工檔案管理?管理人員：檔案中必須包含以下資料：應(yīng)聘人員登記表、面試錄用審批表、身份證（復(fù)）、學(xué)歷證明、原單位離職證明、勞動(dòng)合同、相關(guān)資格證書復(fù)印件、入職須知，要求單人單個(gè)檔案袋存放；?一線員工：檔案中必須包含以下資料：應(yīng)聘人員登記表、身份證（復(fù)）、勞動(dòng)合同、入職須知；?離職員工：檔案統(tǒng)一存放，并登記離職日期，以便備查，存放時(shí)間3年；八、參與公司八、參與公司績(jī)效考核效考核監(jiān)

6、督小督小組工作，做好工作，做好績(jī)效考核相關(guān)效考核相關(guān)資料的料的發(fā)放、收集、放、收集、匯總匯總、分析、反、分析、反饋九、九、嚴(yán)守保密制度，做好守保密制度，做好員工工工工資、獎(jiǎng)金及未公布的人事決定的保密工作，不得隨便金及未公布的人事決定的保密工作，不得隨便對(duì)外泄漏信息外泄漏信息十、十、協(xié)助部助部門經(jīng)門經(jīng)理做好人力文件的起草、打印和理做好人力文件的起草、打印和簽批工作批工作十一、十一、協(xié)助配合助配合?認(rèn)真完成部門經(jīng)理分配的與崗位相關(guān)及其他需要