改革推進(jìn)專員崗位說(shuō)明書(shū)

1、工作要求積極配合改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人完成改革推進(jìn)工作以身作則，積極參與公司變革、努力發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神敏銳及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極尋求解決解決方案切實(shí)做好同公司各部門(mén)及各層次人員的有效溝通,崗位描述 – 改革推進(jìn)專員,職位：改革推進(jìn)專員,上下級(jí)關(guān)系直接上級(jí)：改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人,關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)組織架構(gòu)調(diào)整按時(shí)完成情況關(guān)鍵崗位人員到位情況管理流程推行情況,主要工作協(xié)助改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人，在公司管

2、理層的指導(dǎo)下，實(shí)施對(duì)公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)組合的調(diào)整貫徹執(zhí)行公司制定的管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，提交改革推進(jìn)部討論和進(jìn)行合理修訂配合人力資源部，針對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整，制定各個(gè)崗位的工作職責(zé)，以理順管理?xiàng)l線，同時(shí)積極推薦合適人選協(xié)助改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人，對(duì)公司的變革方案進(jìn)行有效傳達(dá)，并同公司各部門(mén)各層次人員進(jìn)行充分溝通，做好上傳下達(dá)工作挖掘公司在改革推進(jìn)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，通過(guò)有效的總結(jié)和宣傳，推動(dòng)改革方案的順利推進(jìn)